五、發(fā)布招聘公告

通過安順市人民政府網(wǎng)(www.anshun.gov.cn)、黃果樹管委會門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.gzhgs.gov.cn)、黃果樹電視臺發(fā)布招聘信息。

六、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名由區(qū)招聘辦統(tǒng)一組織，具體報(bào)名工作由區(qū)招聘辦和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。

1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的人員，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2015年9月 21日至2015年9月26日(早上9:00—12：00，下午2：00—6:00)

3、報(bào)名地點(diǎn)：黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)管委會二樓第五會議室

4、報(bào)考者須提供以下材料：

(1)《黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單

位工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》,附件2)一份?！秷?bào)名表》填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚，不得涂改，如信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤，責(zé)任考生自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任;考生須持本人畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠1寸彩色同底正面照片4張作現(xiàn)場報(bào)名;報(bào)考定向招聘“退役大學(xué)生士兵”崗位的考生，還須提供《退伍證》和《戶口薄》原件和復(fù)印件各一份;已就業(yè)人員還須提供所在單位和行政主管部門同意報(bào)考證明原件一份。

(2)本人報(bào)考崗位所需的有關(guān)證件及證明材料。

每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

(二)資格審查

1、報(bào)名時(shí)，由區(qū)招聘辦根據(jù)公開招聘條件、資格和相關(guān)規(guī)定，及時(shí)組織相關(guān)人員對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對符合條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對初審不合格的考生，應(yīng)說明理由。資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

2、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過的報(bào)考人員，根據(jù)物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。

七、考試

本次招聘計(jì)劃不設(shè)開考比例，所有考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;所有崗位均統(tǒng)一參加筆試，筆試為閉卷考試，筆試科目均為《公共基礎(chǔ)知識》。

考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績均在黃果樹管委會門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.gzhgs.gov.cn)上公布。

本次招聘按照崗位要求不同，分別分為兩種考試方式：

(一)報(bào)考黃果樹風(fēng)景名勝區(qū)新聞傳媒中心主持與播音、播音與主持藝術(shù)崗位的，考試為面試、筆試、專業(yè)測試(鏡試)。

1、面試?？偡?00分，面試成績占30%。面試采取自我介紹、朗讀規(guī)定稿件的方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績，按照從到低分的順序，按1：10的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。如面試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:10的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)必須達(dá)到本次面試成績平均分及以上。如遇考生面試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、筆試?？偡?00分，筆試成績占30%。筆試結(jié)束后，根據(jù)面試成績占30%和筆試成績占30%的比例計(jì)算出總成績，并按照從到低分的順序，按1：5的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如果筆試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:5比例的，則全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如遇考生總成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、專業(yè)測試(鏡試)?？偡?00分，專業(yè)測試(鏡試)成績占40%。采取新聞播音、模擬主持的方式進(jìn)行。

4、綜合成績計(jì)算。按面試成績占30%、筆試成績占30%、鏡試成績占40%計(jì)算。面試、筆試、鏡試和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，按照鏡試、筆試、面試成績依次比較，成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)報(bào)考其他崗位的，考試為筆試和面試(除接待管理中心英語專業(yè)崗位在面試環(huán)節(jié)需增加口語測試外)。

1、筆試?？偡譃?00分，筆試成績占60%。根據(jù)筆試成績，按照從到低分的順序，按1：3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。如筆試環(huán)節(jié)達(dá)不到1:3的，筆試成績須達(dá)“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”及以上。

2、面試?？偡譃?00分，面試成績占總成績的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。如面試環(huán)節(jié)達(dá)不到1：3比例的，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)必須達(dá)到當(dāng)日面試考場面試成績平均分及以上。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、總成績計(jì)算。根據(jù)筆試成績占60%、面試成績占40%比例計(jì)算出總成績。筆試、面試以及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，并按照從到低分的順序，按1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié);如遇考生總成績末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試、面試成績均相同的，加試專業(yè)測試筆試，按專業(yè)測試筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢

體檢必須在區(qū)招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，由區(qū)招聘辦依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

（責(zé)任編輯：李明）