四、招聘考試

　　考試采取多種方式進行，由招聘單位及主管部門根據實際情況自行確定?？荚嚦煽冊诟髡衅竼挝痪W站進行公布。

　　本次招聘公告全年有效，對無人報名的崗位或計劃未招滿的崗位，招聘單位及時公布剩余計劃，對剩余計劃，招聘單位經主管部門同意可以調整或重新設置招聘崗位條件。剩余計劃和調整后的崗位條件請考生及時關注招聘單位網站本公告招聘崗位及其資格條件一覽表(附件1)。

　　對剩余計劃，其考試時間及方式由招聘單位及主管部門自行確定，以補充公告的形式及時向社會告知，請考生及時關注招聘單位網站信息。

　　五、體檢、考察和公示

　　根據考試成績按招聘計劃1：1比例在及格線以上人員中確定參加體檢人選，體檢工作由招聘單位或主管部門參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定在指定醫(yī)院組織實施。

　　體檢合格的，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會廳網站公示，公示期7個工作日。

　　六、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補，需要遞補的，從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

　　2016年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)。

　　七、注意事項

　　凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加證件審核、考試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會廳網站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省網站(http://www.jlzkb.com/)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn/)為本次公告的發(fā)布網站。吉林省教育廳網站(http://www.jledu.gov.cn/)及各招聘高校網站為此次公開招聘的工作網站，請考生及時關注相關信息。

　　政策咨詢電話：

　　0431—88905321(吉林省教育廳人事處)

　　報名仲裁電話：

　　0431—88690916、88690586(吉林省人力資源和社會廳事業(yè)單位人事管理處)

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　附件下載>>>

　　1、2015年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表(10號）.xls

2、2015年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表（10號）.xls

　　吉林省人力資源和社會廳

　　吉林省教育廳

　　2015年9月21日

（責任編輯：李明）