(5)本人近期正面1寸免冠彩色照片3張。

3.面試(100分制)

通過資格審查的人員確定為參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會網和貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院網站上公示。

(1)面試時間、地點：另行通知。

(2)面試內容：形象、語言表達、邏輯思維、崗位匹配、應變能力、綜合印象。

(3)考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證到指定地點參加面試。

面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格

面試成績貴州人力資源社會網和貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院網站上公示。

總成績計算：總成績按筆試成績占40% ，面試成績占60% 計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績在貴州人力資源社會網和貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院網站上公示。

(四)體檢

面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

(五)考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

(3)在讀的非2015年應屆本科及以上畢業(yè)生;

(4)現(xiàn)役軍人;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(6)被開除公職的人員;

(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

(8)截止2015年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(10)在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)公示招聘結果

經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會網和貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院網站上公示擬聘用人員名單。

公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。考生應關注相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系，后果由考生本人承擔。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

五、有關說明

1.公開招聘工作人員工作在貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院黨委的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

2.應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

3.咨詢電話：0851-84790517

監(jiān)督電話：0851-87992850

六、未定事宜，由貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院商省人力資源與社會廳研究確定。

本方案由貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院負責解釋。

原標題：貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院2015年公開招聘工作人員方案

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2015年貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院公開招聘工作人員報名表

2015年貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院公開招聘工作人員崗位及要求

貴州產業(yè)技術發(fā)展研究院

2015年9月25日

（責任編輯：李明）