衡陽市規(guī)劃研究中心成立于2013年，為衡陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局下屬正科級全額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全市重大城鄉(xiāng)規(guī)劃編制和城鄉(xiāng)規(guī)劃重大課題的前瞻性研究、城市發(fā)展戰(zhàn)略和城鄉(xiāng)規(guī)劃宏觀決策研究、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理和應(yīng)用創(chuàng)新研究，為衡陽市委市政府提供城鄉(xiāng)規(guī)劃和建設(shè)決策建議。

因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神,衡陽市規(guī)劃研究中心擬定在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘2名工作人員。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在市人力資源和社會局的監(jiān)督指導(dǎo)下，市城鄉(xiāng)規(guī)劃局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)市城鄉(xiāng)規(guī)劃局人事科，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為2名。具體崗位及要求詳見《衡陽市規(guī)劃研究中心2015年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位及要求一覽表》 (附件二)。

(二)報(bào)考條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、具備崗位所需的其他條件。

下列人員不得報(bào)考:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽市人力資源和社會網(wǎng)、衡陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃局網(wǎng)站(以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間:10月21日至10月23日。

上午8:00-12:00 下午2:30-5:30

報(bào)名地點(diǎn):市人力資源市場大廳(市人社局南院三樓)

聯(lián)系電話:0734-8599108 13875708880 聯(lián)系人：黃科長

2、報(bào)名要求

①報(bào)考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份。在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。

②如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

③報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開考。如達(dá)不到上述比例，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開考或核減崗位招聘計(jì)劃。

(四)筆試與面試

公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員需參加筆試、面試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容及分值:城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)知識100分，按60%比例折算成筆試總成績;申論100分，按40%比例折算成筆試總成績。按照筆試總成績從到低分的順序確定參加面試人員。筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績確定排名順序。筆試成績將在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(2)面試:具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)，按百分制計(jì)分。

(3)綜合成績:按照筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例，合成綜合成績。

筆試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

（責(zé)任編輯：李明）