1.筆試

筆試科目為法以及應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。

筆試安排在11月中旬進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排等在準(zhǔn)考證上注明。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書。

2.面試

面試人員范圍根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细窬€(60分)以上按1：3的比例確定，如筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有過(guò)線人員確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，應(yīng)聘人員面試如均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

面試采取操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，滿分100分,主要考察應(yīng)聘人員從事報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等情況。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上通知或通過(guò)電話通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由到低分按1:1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。山東教育印務(wù)中心成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。體檢安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。考察采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種方式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，省人力資源社會(huì)廳將在其網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日;公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)廳審核備案;符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，聘用單位憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

山東教育印務(wù)中心，聯(lián)系人：伊愛(ài)玲、張雅喬，聯(lián)系電話：0531-89707019，地址：濟(jì)南市經(jīng)十東路東首大學(xué)路2號(hào)(山東省財(cái)經(jīng)大內(nèi))。

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：山東教育印務(wù)中心2015年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表（山東教育印務(wù)中心）.xls

2.招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC

山東省教育廳

2015年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）