(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

面試形式：所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的計(jì)劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，面試合格線為60分。面試成績(jī)考區(qū)內(nèi)以書(shū)面形式通知考生。

(四)總成績(jī)

筆試按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)入最終的考試總成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

四、體檢和考察

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，在面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分1：1比例確定參加體檢對(duì)象(末位同分的取面試者，下同)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由如皋市人社局組織實(shí)施。

參加體檢對(duì)象在如皋市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察工作，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單將在南通市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、如皋市人力資源和社會(huì)局及相關(guān)部門網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位報(bào)如皋市人力資源和社會(huì)局審批，核發(fā)聘用人員通知書(shū)。根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，由招聘單位在公示結(jié)束一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù),2016屆畢業(yè)生由招聘單位在2016年7月底前辦結(jié)聘用手續(xù)。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從到低分依次一次性遞補(bǔ)：

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、政策咨詢

本公告由如皋市人力資源和社會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0513-87650716。

七、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

舉報(bào)電話：0513-87284518(如皋市人社局紀(jì)工委)

原標(biāo)題：如皋市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1：如皋市部分事業(yè)單位招聘崗位簡(jiǎn)介表.xls

2：如皋市部分事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.xls

如皋市人力資源和社會(huì)局

2015年12月24日

（責(zé)任編輯：李明）