報(bào)名要求：報(bào)考人員攜帶身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠半身彩照2張。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)。

(三)資格審查。由本次的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者參加筆試;

(四)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知(請(qǐng)報(bào)考者留意陽春人才網(wǎng)，并保持手機(jī)暢通);

2.面試。筆試成績(jī)專業(yè)技術(shù)人員前9名，后勤人員前15名確定為面試對(duì)象。

面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知(請(qǐng)報(bào)考者留意陽春人才網(wǎng)，并保持手機(jī)暢通)。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。設(shè)總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)總分為100分。

(五)體檢和政審

考試結(jié)束后，在總成績(jī)合格的考生中按成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，并進(jìn)行政審(按招聘人員數(shù)量，如末位出現(xiàn)總成績(jī)相同的考生，按筆試成績(jī)由高到低確定體檢和政審對(duì)象)，政審不合格的取消體檢資格并從總成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。體檢和政審按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的要求進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。若體檢和政審不合格或自愿放棄聘用的，將按照總成績(jī)排名，在總成績(jī)合格的考生中按缺額人數(shù)進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用崗位經(jīng)遞補(bǔ)仍出現(xiàn)空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織本次參加考試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者按總成績(jī)從高至低的順序進(jìn)行擇崗。

(五)公示與聘用

擬聘用人員在陽春人才網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

五、本公告由市人力資源和社會(huì)局、市城市綜合管理局、市固體廢棄物處理中心負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年陽春市固體廢棄物處理中心招聘合同制人員公告

陽春市人力資源和社會(huì)局 陽春市城市綜合管理局

2016年1月8日

（責(zé)任編輯：李明）