因工作需要，通道侗族自治縣扶貧開發(fā)辦公室決定公開遴選一批工作人員，方案如下：

一、遴選范圍及名額

(一)遴選范圍

本縣縣直各部門(不含中央、省、市駐縣垂直管理部門)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))在職在編干部職工。

(二)遴選名額

社會扶貧股3名，扶貧培訓中心2名，共5名。

二、遴選條件及要求

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。

2.具備一年及以上工作經(jīng)歷(2013年10月1日前參加工作)，年度考核等次均為稱職(合格)及以上。工作關系須經(jīng)縣人力資源和社會部門認可。

(二)崗位條件

1. 社會扶貧股崗位(3名)：行政或參照公務員管理編制，35周歲以下(1981年1月1日后出生)，男性，全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有較強的語言、文字表達能力和綜合協(xié)調能力，熟悉計算機操作。

2.扶貧培訓中心崗位一：行政(含參公)或事業(yè)編制(中小學教師除外)，35周歲以下(1981年1月1日后出生)，大專及以上學歷，具備財會崗位從業(yè)資格，具有一定的語言、文字表達能力和綜合協(xié)調能力，熟悉計算機操作。

3.扶貧培訓中心崗位二：行政(含參公)或事業(yè)編制(中小學教師除外)，35周歲以下(1981年1月1日后出生)，大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有一定的語言、文字表達能力和綜合協(xié)調能力，熟悉計算機操作。

三、遴選程序

(一)推薦報名：符合遴選條件人員經(jīng)所在單位推薦，填寫《通道侗族自治縣扶貧開發(fā)辦公開遴選工作人員報名表》，并于2016年1月29日至2015年2月1日8:30—12:00、14:00—17:30攜帶本人身份證、畢業(yè)證、獲獎證書、刊載文章原件及復印件和職位要求的相關資質證明及近期一寸同底免冠正面白底彩色相片3張到縣扶貧開發(fā)辦公室綜合股報名(聯(lián)系人：向祖德，聯(lián)系電話：0745-8623040，手機：15807401374)。

(二)資格審查：由縣扶貧開發(fā)辦公室負責，貫穿遴選工作全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并將情況通報其原單位。報名表填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代為報名的，表內信息視為本人填寫。

(三)公開遴選：按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、考察相結合方式對考生德、能、勤、績、廉情況進行綜合考核。遴選工作在縣人力資源和社會局的指導下，由縣扶貧開發(fā)辦公室組織實施，全程接受縣紀委(監(jiān)察局)和社會的監(jiān)督。

1.筆試。筆試采取閉卷考試，實行百分制，內容包括公共基礎知識、時事政治和公文寫作。根據(jù)各崗位筆試成績由高到低確定考察人選。

2.考察。根據(jù)各崗位筆試成績由高到低確定考察對象，主要對考生的德、能、勤、績、廉等情況進行綜合考察?？疾旃ぷ髟诳h人社局的指導下，由縣扶貧開發(fā)辦公室負責組織。同等條件下，具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷者確定為擬調人選。

3.試用。經(jīng)筆試、考察確定的擬選調人員且公示無異議者，報縣扶貧開發(fā)領導小組同意后，對擬選調人員實行2個月試用期。

4.調動。試用期滿經(jīng)考核評定合格者，報縣扶貧開發(fā)領導小組研究后由縣委組織部、縣人力資源社保局和縣編委辦按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

原標題：通道侗族自治縣扶貧開發(fā)辦公室公開遴選工作人員工作方案

（責任編輯：李明）