(一)筆試

1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間定于2016年4月上旬。具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明的為準(zhǔn)。

2、筆試成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)達(dá)到60分或以上進(jìn)入面試程序。

3、筆試成績(jī)和面試名單分別于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)和20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

4、為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。招聘崗位需求為博士或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，可不受該開(kāi)考比例限制，亦不安排筆試，此類(lèi)崗位的應(yīng)聘者經(jīng)審核合格后直接按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

5、根據(jù)廣州市人力資源與社會(huì)局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》【2013】108號(hào)文精神，部分緊缺專(zhuān)業(yè)崗位未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)市人力資源行政部門(mén)批準(zhǔn)，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間(具體時(shí)間內(nèi)容另行公告)，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下筆試開(kāi)考比例按1：2設(shè)定仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際符合條件報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

6、招聘崗位中學(xué)歷學(xué)位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的，博士不需參加筆試，但需符合該崗位開(kāi)考比例要求;學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士”或“本科”的，博士若應(yīng)聘該崗位需參加筆試;要求初級(jí)以上或中級(jí)以上職稱(chēng)的，高級(jí)職稱(chēng)可不參加筆試，但需符合開(kāi)考比例要求;要求初、中級(jí)職稱(chēng)的，高級(jí)職稱(chēng)人員需參加筆試。

(二)資格復(fù)查

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，在面試前攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2016屆畢業(yè)生可以提供就業(yè)協(xié)議書(shū))及崗位條件要求的相關(guān)資格證書(shū)原件等接受復(fù)查。通過(guò)復(fù)查者方可參加面試。

(三)面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、根據(jù)崗位要求，臨床護(hù)理崗位的面試包括面談和技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試得分為兩個(gè)環(huán)節(jié)總得分，每個(gè)環(huán)節(jié)各占50%，其他崗位面談成績(jī)即為面試成績(jī)。面試采取百分制，滿(mǎn)分為100分，70分及以上為合格，合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié);成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽名確認(rèn)。

3、面試人選根據(jù)筆試成績(jī)合格者的成績(jī)由高到低排序，按招聘崗位1：3的比例確定，資格條件要求為博士或高級(jí)職稱(chēng)的崗位可不限人數(shù)比例進(jìn)行面試。如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位的筆試合格者中按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。面試人數(shù)達(dá)不到該比例，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)確定。進(jìn)入面試的人員名單將在廣州市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn/)上公布。

五、體檢與考察

在筆試面試合格的考生中根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試*30%+面試*70%)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

體檢按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部廣東省財(cái)政廳廣東省人力資源和社會(huì)廳廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)【2011】52號(hào))執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位在年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中支出。

考察按照市委組織部等《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(穗人社發(fā)【2010】172號(hào)執(zhí)行。

體檢或考察不合格的，在同一崗位面試人員中，按總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)綜合成績(jī)合格的其他人選。

六、公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格后確定擬聘用人員，擬聘名單在面試結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)在廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開(kāi)招聘網(wǎng)站和廣州市人力資源和社會(huì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在同一崗位按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。

(一)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(二)擬聘人選放棄聘用的;

(三)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度。

(二)持有省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函【2011】335號(hào))，在聘用后一年內(nèi)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在單位有崗位空缺的前提下，未通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。

(三)工資待遇按事業(yè)單位有關(guān)工資制度執(zhí)行。

九、其他

(一)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不接受報(bào)名。

(二)應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

(三)監(jiān)督電話(huà)：020-81268012，81083390

(四)咨詢(xún)電話(huà)：020-81894502

原標(biāo)題：廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市惠愛(ài)醫(yī)院2016年第一批公開(kāi)招聘公告

2016年廣州市惠愛(ài)醫(yī)院第一次招聘人員崗位需求表.xls

廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年2月18日

（責(zé)任編輯：李明）