(五)體檢公示

　　1.體檢。9月1日至6日，各地自行組織擬聘人員進(jìn)行體檢。凡是不能按時參加體檢或復(fù)檢不合格的，取消選聘資格。

　　享受國家最低生活的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭報考人員，可憑縣級民政部門出具的享受最低生活證明和低(原件)，或縣級扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，由報考縣(市、區(qū))黨委組織部認(rèn)定后，免除體檢費用。

　　2.公示。9 月12日前，各州市黨委組織部將體檢合格的擬聘人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示，為期5天。

　　因體檢、公示不合格出現(xiàn)的空缺，在該選聘崗位面試人員中按綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在本州市、縣(市、區(qū))范圍內(nèi)公示。

　　(六)確定人選

　　9月20日前，各州市黨委組織部根據(jù)公示情況審核確定選聘人員。

　　(七)簽訂合同

　　9月25日，各縣(市、區(qū))人力資源和社會局與選聘人員簽訂聘用合同。

　　(八)安排駐村

　　新聘大學(xué)生村官于9月30日前全部到村上崗，原則上都要安排到建檔立卡貧困村任職。對愿意回原籍村(社區(qū))任職的大學(xué)生村官，各縣(市、區(qū))黨委組織部要分配。

　　選聘人員未在規(guī)定時間簽訂合同或簽訂合同后5天內(nèi)未到崗的，視為自動放棄選聘資格。各地在該選聘崗位已面試的人員中，按綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)并組織體檢，不得延伸遞補(bǔ)未參加過面試的人員。選聘遞補(bǔ)在2016年10月15日前完成。

　　五、任職、管理和聘期

　　(一)任職

　　新聘的大學(xué)生村官，結(jié)合實際安排擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記助理、村(居)委會主任助理，并可兼任村級群團(tuán)組織相關(guān)職務(wù)等。

　　(二)管理

　　大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為“村級組織特設(shè)崗位”，系非公務(wù)員身份，根據(jù)《云南省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官隊伍建設(shè)的意見》《關(guān)于進(jìn)一步健全大學(xué)生村官工作機(jī)制的通知》等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

　　(三)聘期

　　大學(xué)生村官1個聘期為3年，連續(xù)聘用不超過2個聘期。

　　六、政策待遇

　　(一)大學(xué)生村官按每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼(迪慶藏區(qū)每人每月3000元)。實行年度績效考核獎勵制度，年度考核為稱職和等次的，分別按每人每月300元和450元發(fā)放績效獎勵。依法參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險，享受相關(guān)社會保險待遇。統(tǒng)一購買大學(xué)生村官重大疾病和人身意外傷害商業(yè)險。新聘或續(xù)聘當(dāng)年，按每人2000元發(fā)放一次性安置費。

　　(二)在村(社區(qū))任職滿1年，年度考核為稱職以上等次的，享受選調(diào)生定向招錄政策。

　　(三)在村任職滿2年且年度考核為稱職以上等次的，享受云南省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位定向考錄等相關(guān)政策。

（責(zé)任編輯：李明）