根據(jù)《臨滄市人力資源和社會局關于開展2016年鼓勵專業(yè)技術人員到基層服務工作的通知》(臨人社發(fā)〔2016〕52號)精神，結(jié)合各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上報崗位需求情況，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、相關優(yōu)惠政策

根據(jù)《云南省鼓勵專業(yè)技術人員到基層服務暫行辦法》規(guī)定，鼓勵縣(區(qū))及縣(區(qū))以上具有中級以上(含中級)職稱的專業(yè)技術人員或具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的衛(wèi)生技術人員，自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位從事服務工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)服務滿2年以上(含2年)的，從到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務之日起，省財政給予每人每年1萬元的工作崗位補貼。申請人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專業(yè)技術崗位從事服務工作期間，申請人的人事行政、工資等關系保留在原單位，并與原單位職工享受同等待遇。

二、申報程序

(一)縣(區(qū))及縣(區(qū))以上凡符合申報對象和條件的專業(yè)技術人員，按照自愿原則，由個人填寫《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》(見附件2)，一式四份，申請人、申請人所在單位、申請人所在單位上級人力資源和社會部門、服務地縣級人力資源和社會部門各一份，經(jīng)所在單位批準、主管部門審核同意后，市直單位報市人力資源和社會局、縣直單位報縣人力資源和社會局審核備案。

(二)根據(jù)申請人服務意向和崗位需求情況，市直事業(yè)單位申請人員由市人力資源和社會局與縣人力資源和社會局聯(lián)系落實到基層服務相關事宜，縣直事業(yè)單位申請人員由縣人力資源和社會局負責與服務需求單位聯(lián)系落實到基層服務相關事宜。

(三)市人力資源和社會局及縣人力資源和社會局聯(lián)系落實崗位后，及時通知申請人，由申請人攜帶《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》、身份證、職稱資格或職(執(zhí))業(yè)資格證、學歷證等有效證件，前往縣人力資源和社會局接洽，并與服務單位簽訂服務協(xié)議(一式四份，申請人、服務單位、服務單位主管部門、縣人力資源和社會局各執(zhí)一份)，服務協(xié)議需明確服務起止時間、服務期限、服務單位與申請人之間的權利義務等。

(四)申請人簽訂協(xié)議后，憑《云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表》和服務協(xié)議回原單位辦理離崗手續(xù)。

三、履職考核

(一)到基層服務專業(yè)技術人員年度考核工作在服務單位進行，考核結(jié)果反饋原單位存檔。

(二)專業(yè)技術人員到基層服務期滿后，由縣人力資源和社會局對其進行考核鑒定，并填寫《云南省專業(yè)技術人員到基層服務考核鑒定表》(見附件3，一式二份，縣人力資源和社會局一份、反饋原單位一份);服務期超過2年的，從第3年起，每滿1年，由縣人力資源和社會局填報一次考核鑒定表。

四、補貼核發(fā)

申請人服務期滿，經(jīng)考核合格后，由縣人力資源和社會局匯總本縣情況，于服務期滿當年12月15日前，會同縣財政局填報《云南省專業(yè)技術人員到基層服務期滿人員名冊》(見附件4)，上報市人力資源和社會局匯總?cè)星闆r后，統(tǒng)一上報省人力資源和社會廳。補貼核發(fā)：服務期限為2年的，服務期滿后一次核發(fā)2年的工作崗位補貼;服務期限超過2年的，從第3年起，每滿1年核發(fā)一次崗位補貼。

五、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))崗位需求情況

鎮(zhèn)康縣2016年共需求鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術人員崗位29個，其中鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生崗位1個，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)站所崗位28個，具體崗位詳見附件1。

聯(lián)系人：熊生梅，劉運叢;

聯(lián)系電話：08836633242，08836630132。

原標題：鎮(zhèn)康縣人力資源和社會局關于鎮(zhèn)康縣2016年鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術人員崗位需求的公告

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1.2016年臨滄市鎮(zhèn)康縣云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層專業(yè)技術人員需求信息表.doc

2.云南省專業(yè)技術人員到基層服務申請登記表.doc

3.云南省專業(yè)技術人員到基層服務期滿考核鑒定表d.doc

4.云南省專業(yè)技術人員到基層服務期滿人員名冊.doc

（責任編輯：李明）