(二)資格審查

　　應聘人員報名及筆試前的資格審查在網(wǎng)上進行。在筆試成績公示，按照筆試成績，對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復審，復審人員必須在規(guī)定時間內(nèi)，按要求遞交《準考證》及相關證明材料。證明材料主要包括：本人身份證、國家承認的學歷學位證書(全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應聘的，提交2016年4月9日之前取得的學歷學位證書)、報到證、戶口簿(戶口遷移證)或戶籍證明材料、《2016年濟寧北湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、崗位條件需求的有關資格證書等原件和復印件(A4紙)各1份，1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張。擬進入面試人員現(xiàn)場登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))和相關資格網(wǎng)進行學歷和從業(yè)資格的核查。在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的《在職人員應聘證明信》;留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料。

　　現(xiàn)場資格復審通過的人員，按規(guī)定繳納面試考務費70元，并領取面試通知書。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。逾期不到現(xiàn)場辦理資格復審手續(xù)或在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關材料的，視為棄權。因取消資格或棄權造成的空缺，按該崗位筆試成績依次遞補。

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試采取筆試和面試兩個階段。按筆試成績、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分。

　　1.時間：2016年5月7日

　　綜合類：上午9:00-11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14：00-16：30

　　2.筆試地點見準考證。

　　3.考試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。

　　依據(jù)招聘計劃和筆試成績由到低分按照1:3的比例依次確定面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試考試成績由到低分依次遞補。筆試成績、擬進入面試人員名單、現(xiàn)場認定要求等相關事項將在濟寧北湖省級旅游度假區(qū)管委會網(wǎng)站(/)公布。

　　(二)面試

　　面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三類，由區(qū)人力資源和社會局組織實施。面試滿分100分，教育類面試采取說課試講形式進行;綜合類、衛(wèi)生類面試采取結構化面試方式進行。

　　面試設置合格分數(shù)線，合格線分數(shù)為60分(含60分)，達不到合格線者不得進入考察體檢范圍。根據(jù)考試總成績，由到低分依次確定進入考察體檢范圍人選;如在同一崗位中出現(xiàn)考生的考試總成績并列的，按筆試成績由到低分確定，筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選?？忌偝煽兗皵M進入考察體檢人員名單將在濟寧北湖省級旅游度假區(qū)管委會網(wǎng)站(/)面向社會公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘計劃，按不高于1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織進行考察體檢。

　　參加考察人員須在規(guī)定時間內(nèi)將本人人事檔案提交至濟寧北湖省級旅游度假區(qū)人力資源和社會局(山東理工職業(yè)學院院內(nèi)北湖管委會樓506室)，人事檔案須密封，且加蓋有人事檔案管理權限單位的公章，否則視為考察不合格。區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室對提交的檔案進行審查。對不按照規(guī)定時間內(nèi)提交人事檔案者，無論何種原因一律視為自動放棄聘用資格。對于在職人員，區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織人員到其所在單位進行考察，全面了解被擬聘用人員的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。經(jīng)考核審查，不合格者取消其聘用資格。按報考崗位由到低分依次遞補。

　　組織考察合格人員參加體檢，體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，取消聘用資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。對于體檢不合格者，取消其資格，按該招聘崗位由到低分依次遞補。

　　六、聘用

　　對考試、考察和體檢均合格的，確定為擬聘用人員，在濟寧北湖省級旅游度假區(qū)管委會網(wǎng)站(http：//bhdjq.jining.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，根據(jù)有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書(資格)的不予聘用。

　　綜合管理類體檢考察合格的擬錄用人員，由濟寧北湖省級旅游度假區(qū)管委會統(tǒng)一在其內(nèi)設機構和所屬事業(yè)機構調劑使用。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　整個招聘工作堅持“民主、公開、平等、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會監(jiān)督。區(qū)紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，對報名、考試、考察、體檢、聘用等關鍵環(huán)節(jié)重點監(jiān)督。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定處理;對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》(中華人民共和國人力資源和社會部監(jiān)察部令18號)等有關規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。被聘用人員不服從組織安排的，取消其聘用資格。監(jiān)督電話：3297010。

　　八、其他

　　本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　此次招聘工作的有關通知、公告、公示將在濟寧北湖省級旅游度假區(qū)管委會網(wǎng)站(http：//bhdjq.jining.gov.cn)公布，請考生及時關注相關信息。

　　綜合崗位咨詢電話：0537-3297059

　　教育、衛(wèi)生類崗位咨詢電話：0537-3297032

　　原標題：2016年濟寧北湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘簡章

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　　2016年濟寧北湖省級旅游度假區(qū)(綜合類、衛(wèi)生類、教育類)事業(yè)單位招聘崗位匯總表.xls

（責任編輯：李明）