筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等。

應(yīng)聘藝術(shù)類、幼兒教師類、醫(yī)療保健類崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

筆試：通過資格審查人員全部參加由省文化廳統(tǒng)一組織的筆試。

筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。

面試、實(shí)際操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試和實(shí)際操作人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)和綜合分析能力等;實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員動(dòng)手能力。面試和實(shí)際操作的先后順序根據(jù)各招聘單位實(shí)際情況確定。

設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤鲜∥幕瘡d門戶網(wǎng)站公示。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的，應(yīng)聘綜合管理類、圖書資料類、計(jì)算機(jī)類、文博考古類所有崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘藝術(shù)類、幼兒教師類、醫(yī)療保健類崗位以實(shí)際操作成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢對(duì)象需同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格及放棄體檢者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)廳門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)(被聘用人員有工作單位的，須與原單位解除人事關(guān)系并取得證明后辦理聘用手續(xù))，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格的取消聘用。被聘人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家政策執(zhí)行。

咨詢電話：0731—85286050(廳人事教育處)

監(jiān)督電話：0731—85286059(廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室)

原標(biāo)題：湖南省文化廳所屬事業(yè)單位2016年公開招聘方案

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2016年湖南省文化廳所屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名郵箱及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址一覽表

湖南省文化廳

2016年4 月11日

（責(zé)任編輯：李明）