1.筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平、公文辦理、寫作能力等綜合素質(zhì)能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。主要考試方向為公文辦理、寫作能力。筆試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。

2.面試：主要測試應(yīng)試者的實際工作能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)筆試成績按照遴選人數(shù)從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在相關(guān)網(wǎng)站公布。在面試前，若進入面試人員出現(xiàn)自動棄權(quán)者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3.經(jīng)歷業(yè)績評價：對進入面試人員進行經(jīng)歷業(yè)績評價。主要評價應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、表彰情況及職位匹配等。進入經(jīng)歷業(yè)績評價人員，須按照《中共普洱市委辦公室公開遴選經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件3)中的評價內(nèi)容，在規(guī)定的時間內(nèi)向中共普洱市委辦公室綜合科提供相關(guān)評價證明材料。

（四）組織考察。根據(jù)進入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選人數(shù)從到低分的順序，以1:2的比例確定考察人選。考察工作由中共普洱市委辦公室組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

考察組在考察中，將認(rèn)真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表，以及學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。

若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個人信息弄虛作假，或不符合報名資格條件等情況，視為不合格，則按經(jīng)歷業(yè)績評價人員的考試總成績從到低分的順序進行遞補。

（五）確定人選。根據(jù)考試總成績和考察情況，按照公開遴選人數(shù)1:1的比例確定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，報中共普洱市委組織部審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補。

（六）辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開遴選的有關(guān)信息通過“普洱黨建網(wǎng)”(http://www.pedj.gov.cn)、“普洱市人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.pers.gov.cn)發(fā)布。相關(guān)表格從上述網(wǎng)站下載。報考人員應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解公開遴選工作進程、查詢有關(guān)事項公告。因報考人員不及時上網(wǎng)查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔(dān)。

(二)公開遴選工作將嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(三)相關(guān)工作人員必須遵守工作紀(jì)律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)遴選過程堅持信息、過程、結(jié)果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。中共普洱市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委、中共普洱市委組織部對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由中共普洱市委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：2189015(中共普洱市委辦公室綜合科)

監(jiān)督和舉報電話：2828223(中共普洱市紀(jì)委派出第一紀(jì)工委)

原標(biāo)題：中共普洱市委辦公室2016年上半年公開遴選公務(wù)員公告(第1號)

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普洱市公開遴選報考誠信承諾書.doc

普洱市公開遴選報名登記表.xls

中共普洱市委辦公室公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價表.xls

中共普洱市委辦公室

2016年6月2日

（責(zé)任編輯：李明）