2016浙江諸暨市第五人民醫(yī)院招聘編外用工公告【4人】
因工作需要，諸暨市第五人民醫(yī)院擬向社會公開招聘編外精神科護(hù)士4人，，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人員基本條件：
(1)2016年中專以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(2)歷屆生要求年齡要求在35周歲以下，具有中專以上學(xué)歷，具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。
(3)身體健康、品貌端正、政治思想素質(zhì)良好、勤奮敬業(yè)、責(zé)任性強(qiáng)、無違法亂紀(jì)行為。
二、報(bào)名方式
本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名人員須持身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件，并隨帶1張近期免冠1寸照，于2016年6月1日----6月3日(上午7：30-11：00;下午1:30-4:30)到諸暨市第五人民醫(yī)院三樓人事科資格審查。
聯(lián)系電話：80729122、87271190
三、招聘辦法和程序
本次招聘采取筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理招聘程序進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容及時(shí)間：筆試內(nèi)容圍繞相關(guān)崗位技術(shù)方面知識制定，筆試具體時(shí)間待報(bào)名結(jié)束后電話通知應(yīng)聘人員。
2、面試：根據(jù)筆試成績從到低分，按招聘指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對象，不足的按實(shí)際人數(shù)確定。面試不足60分淘汰。根據(jù)筆試成績50%和面試成績50%合成總成績，若總成績相等則以筆試高者，若筆試成績?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測試后得分高者。
3、確定體檢、考察對象：面試后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績，總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。根據(jù)總成績從到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例，確定體檢、考察對象。
4、體檢、考察：體檢、考察由第五人民醫(yī)院自行組織實(shí)施，出現(xiàn)體檢或考察不合格或自愿放棄的，按總成績從到低分依次替補(bǔ)。
5、公示：擬錄用人員進(jìn)行為期三天的公示，無異議者予以錄用。
6、聘用：招聘工作完成后，錄用人員試用期6個(gè)月，試用期滿后經(jīng)諸暨市第五人民醫(yī)院考核合格，將正式聘用。
原標(biāo)題：諸暨市第五人民醫(yī)院公開招聘編外用工方案
諸暨市第五人民醫(yī)院
2016年6月1日
（責(zé)任編輯：李明）
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