因工作需要，市發(fā)改委(物價局)現(xiàn)面向社會公開招聘編外聘用人員(輔助性管理人員)3名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)

二、招聘條件

1.本市居民戶口，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德情操;

2.本科(學士)及以上學歷，專業(yè)不限，年齡30周歲以下(1986年6月21日以后出生);

3.身體健康。

三、招聘程序和辦法

采取筆試、面試的辦法進行，堅持公平、公正、公開的原則。具體程序及辦法如下：

(一)發(fā)布公告：在市人社局、市發(fā)改委(物價局)網(wǎng)站上發(fā)布公告。

(二)公開報名：采取個人自愿報名。凡符合條件的人員攜帶本人戶口簿、有效居民身份證、學歷學位證書等原件和復印件1份，個人近期2寸免冠彩色照片3張，《銅陵市發(fā)改委(物價局)招聘編外聘用人員報名表》2份，到市行政服務中心市發(fā)改委窗口(市行政服務中心二樓138號)報名。聯(lián)系電話：0562-5880520 0562—5858037。

報名時間： 2016年6月28日—2016年6月30日(上午9：00-11：30，下午1：00-5：00)，逾期不予受理。報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消崗位招聘計劃。

(三)公開考試

1.筆試：筆試內容為公共基礎知識，采取閉卷方式進行。筆試成績滿分為 100分。

2.面試：采取結構化方式進行。根據(jù)筆試成績從到低分按1:3確定面試人選。面試成績滿分 100分，采取去掉一個最和去掉一個最低分，以其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分，并當場宣布面試成績。

3.筆試、面試時間和地點另行通知。

(四)體檢和考察：按筆試、面試成績各占50%的比例計算合成成績，并按到低分排名，按照 1?1比例確定參加體檢對象。如合成成績相同，以筆試成績高者;如筆試、面試成績均相同，以高學歷者。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢合格的列為考察對象。因體檢不合格造成考察對象缺額的，根據(jù)該招聘職位考試成績排名順序依次遞補，遞補只進行一次。

考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質以及招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等情況，并進行資格復審。

(五)公示：對擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站和市發(fā)改委(物價局)網(wǎng)站上進行公示。

(六)聘用：公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦〔2013〕33號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

原標題：銅陵市發(fā)改委(物價局)2016年招聘編外聘用人員公告

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銅陵市發(fā)改委物價局招聘編外聘用人員報名表.doc

2016年6月21日

（責任編輯：李明）