五、選聘考試

　　選聘2012年"一村一名大學(xué)生"進(jìn)行筆試和面試。筆試時(shí)間，12月8日8：30時(shí)-10：00時(shí)進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)考試。

　　(一)筆試。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)滿(mǎn)分為100分?？荚嚦煽?jī)從到低分排列后由市人才中心網(wǎng)站公布。

　　(二)面試。面試人選按筆試成績(jī)從到低分以1：3比例確定。具體由市人才中心會(huì)同縣(市)、區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人才中心和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及所轄村負(fù)責(zé)組織實(shí)施(時(shí)間另行通知)。

　　(三)聘用?？荚囎詈蟪煽?jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)按比例加權(quán)，總分為100分。其中筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。將成績(jī)從到低分排列按1：1比例確定擬聘人員。如分?jǐn)?shù)相同，選聘擔(dān)任過(guò)班級(jí)以上學(xué)生干部職務(wù)或獲得校級(jí)以上表彰或系級(jí)"團(tuán)員"、"三好學(xué)生"、"社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人"等榮譽(yù)的大學(xué)生。

　　(四)體檢。對(duì)擬聘人員，縣(市)、區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人才中心組織進(jìn)行身體健康檢查。出現(xiàn)不合格人員，按成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用與待遇

　　(一)簽訂"一村一名大學(xué)生"就業(yè)工程協(xié)議書(shū)，服務(wù)期限為2年。

　　(二)協(xié)議期限內(nèi)，選聘生應(yīng)認(rèn)真履行聘用協(xié)議，并享有以下政策待遇：

　　1、戶(hù)籍管理。根據(jù)選聘畢業(yè)生的意愿戶(hù)籍可落入選聘地，也可落入長(zhǎng)春市人才中心集體戶(hù)籍。

　　2、檔案管理。選聘畢業(yè)生在村工作期間人事檔案根據(jù)意愿可由縣(市)或市人才中心免費(fèi)管理，基層工作時(shí)間可連續(xù)計(jì)算工作年限。黨員組織關(guān)系可轉(zhuǎn)入所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委;服務(wù)期間積極要求入黨的，由所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委按規(guī)定程序辦理。

　　3、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的高校畢業(yè)生在校期間申請(qǐng)的國(guó)家助學(xué)貸款本金和利息尚未還清的，均由所在縣(市)、區(qū)(開(kāi)發(fā)區(qū))財(cái)政代為償還。

　　4、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位服務(wù)的高校畢業(yè)生服務(wù)滿(mǎn)1年后，在現(xiàn)崗位空缺情況下，所在單位可與其簽訂不少于3年的聘用合同。

　　5、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)的，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇，有其他規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　6、資金。大學(xué)生在村工作期間享受生活費(fèi)補(bǔ)助和見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，保險(xiǎn)待遇按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、協(xié)議期滿(mǎn)仍未落實(shí)就業(yè)單位的大學(xué)生，由各級(jí)人才中心提供就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)。

　　七、報(bào)名地點(diǎn)

　　  附件：報(bào)名地點(diǎn).doc

　　  吉林省"一村一名大學(xué)生"就業(yè)工程報(bào)名登記表.doc

　　  長(zhǎng)春市2012年“一村一名大學(xué)生”就業(yè)工程面向社會(huì)公開(kāi)選聘人員信息一覽表

　　長(zhǎng)春市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心

　　二O一二年十一月八日
 

（責(zé)任編輯：李明）