2016年吉林省民航機(jī)場(chǎng)公司招聘簡(jiǎn)章(長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng))【40人】
三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇
(一)工資性收入：
動(dòng)力能源公司水暖部主管助理每月6669元;
應(yīng)急救援醫(yī)生每月3702 元;
應(yīng)急救援中心護(hù)士3272元
安全檢查部安檢員試用期間工資每月2290.4元，試用期后工資每月3272元-4428元(根據(jù)持有安全檢查員職業(yè)技能鑒定證書(shū)等級(jí)不同和具體崗位不同，工資略有差異);
信息管理公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員每月3702元;
信息管理公司系統(tǒng)維護(hù)員每月3702元;
食堂面點(diǎn)師有技師證每月3702元;
配餐公司電工每月3272元;
配餐公司人事黨群助理每月3702元;
配餐公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)員每月3702元。
機(jī)務(wù)工程部機(jī)務(wù)員(勤務(wù)員)每月4134元，放行員每月5554元，放行架次費(fèi)每架次15元。
年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。
(二)單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。
(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。
(四)工作滿一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。
(五)工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。
四、特別聲明
公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。
吉林省民航機(jī)場(chǎng)公司人力資源部
二〇一六年六月二十三日
（責(zé)任編輯：李明）
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