(二)資格審核

招聘單位根據(jù)報(bào)名條件、崗位招聘要求、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科研等，對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料組織專家進(jìn)行資格審核，資格審核合格人員取得面試資格。資格復(fù)審合格，取得面試資格，逾期未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。

五、考核方式

1.本次招聘采用筆試和面試的辦法。

2.時(shí)間地點(diǎn)：2016年7月25日(周一)上午8：00開始筆試，面試10：00。具體地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)戚墅堰街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二樓會(huì)議室(常州市延陵?yáng)|路149號(hào))。

3.筆試：崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4.面試：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療政策問題解答。

5.按照筆試與面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。

六、體檢

在面試合格人員中根據(jù)考生面試成績(jī)，招聘單位按崗位招聘人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢工作由招聘單位組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同一崗位面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用

1.聘期內(nèi)享有與本院職工同等的教育培訓(xùn)待遇，符合國(guó)家和單位規(guī)定的晉職條件，參加職稱晉升考試和受聘相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.常州市常戚人力資源開發(fā)中心與其簽訂聘用合同，聘期內(nèi)，由常州市常戚人力資源開發(fā)中心按國(guó)家規(guī)定的社會(huì)化用工人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資并繳納相關(guān)保險(xiǎn)金。

八、回避制度

招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

九、公示報(bào)批

按照公開招聘工作的要求，經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，將擬定的聘用人員名單報(bào)江蘇常州經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局審核同意后在江蘇常州經(jīng)開區(qū)社會(huì)事業(yè)局的外網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

十、監(jiān)督

公開招聘工作，必須堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

原標(biāo)題：2016年常州市武進(jìn)區(qū)戚墅堰街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2016年常州市武進(jìn)區(qū)戚墅堰街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

2016年常州市武進(jìn)區(qū)戚墅堰街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

常州市武進(jìn)區(qū)戚墅堰街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2016年7月21日

（責(zé)任編輯：李明）