安徽事業(yè)單位：2013年度績溪縣事業(yè)單位公開招聘129名工作人員公告

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　　(八)成績合成

　　報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績(含加分)與專業(yè)測試(面試)成績合成確定。其中統(tǒng)考筆試成績占40%(計算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4)，專業(yè)測試(面試)成績占60%。筆試、專業(yè)測試(面試)成績、最終成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。專業(yè)測試(面試)成績、最終成績按百分制計算。

　　根據(jù)最終成績按招聘崗位數(shù)1：1比例從到低分確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以專業(yè)測試(面試)成績得分高者，遞補參照此法。

　　(九)體檢考察

　　(1)體檢由縣人力資源和社會局負責組織實施。

　　(2)應聘教師崗位人員體檢，按《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法的通知》(教秘人[2004]56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。

　　(3)應聘其他崗位人員體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。

　　(4)體檢工作結束后，醫(yī)院應出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。不合格人員可在規(guī)定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。

　　(5)對體檢合格人員進行考察，考察由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組成員單位實施，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等情況，并對擬聘人員資格條件進行再次復審。

　　因體檢、考察、資格再次復審不合格出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按規(guī)定等額遞補(同一崗位遞補不超過兩次)。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（責任編輯：李明）