根據(jù)《2016年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求，現(xiàn)將2016年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考察工作有關事項通知如下：

一、考察工作的組織

考察工作在事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的領導下，由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組成員單位組織實施。

二、考察程序

(一)考察時應成立考察組，考察組應由2名以上工作人員組成，其中至少有1人為黨員。應抽調(diào)政治素質(zhì)好、堅持原則、公道正派、責任心強，并具有一定考察工作經(jīng)驗，了解報考崗位的工作性質(zhì)的人員參加?？疾旖M成員與考察對象有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，應當回避。

(二)考察工作要求實地進行考察。考察工作要依靠考察對象所在單位(、社區(qū))的組織和群眾，采取個別談話、座談、民主測評、查閱檔案資料等方式進行，還可以通過與考察對象面談等方式作進一步了解。根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習過的單位進行延伸考察?？疾鞎r，可請考察對象所在單位或有關部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明?？疾烨?，可在考察對象所在單位進行考察公告。對留學回國人員和境外人員的考察，可通過函調(diào)或者委托外交、教育等部門協(xié)助了解相關情況或提供有關證明材料等方式進行。

(三)考察結束后，考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾靾蟾嬗煽疾旖M全體成員簽名?？疾靾蟾嫠降淖C明材料應當注明出處，并由相關證明人簽名或加蓋公章?？疾旖Y果作為確定聘用人選的依據(jù)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

三、堅持考察原則、嚴格執(zhí)行考察標準

各單位在考察時，要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績，突出能力的正確用人導向，考察結果要做到全面、客觀、真實、準確。

對考察對象應進行全面、深入、細致的考察,并對其報考資格條件進一步進行復審。要把政治思想堅定、道德品質(zhì)良好、能力強素質(zhì)高、學習工作表現(xiàn)、能夠廉潔自律、模范遵紀守法，并與招聘崗位相匹配的合格人才選拔出來。

四、做好對重點崗位和人群的考察

對大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員的考察，必須深入到項目組織單位和項目人員服務單位，全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點考察在基層工作的實際表現(xiàn)和基層干部群眾的認可程度，主要包括思想作風、工作態(tài)度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面，并結合考察在基層的服務年限、受表彰獎勵、大學生村官擔任村“兩委”職務等情況。對表現(xiàn)不好、考察不合格的，不得確定為聘用人選。

五、時間安排

請各單位于9月9日前完成考察工作，并將考察材料和考察對象需提供的材料(附后)于9月12日前報送縣人社局四樓404辦公室(聯(lián)系電話：0563-8158075)。

原標題：關于做好2016年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考察工作的通知

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1、考察對象需提供的材料.docx

2、2016年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表.xls

3、2016年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員第一批入圍考察人員名單.xls

績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2016年9月2日

（責任編輯：李明）