(二)面試

1.對(duì)象：在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:1.5從到低分確定取得面試資格的人員(末位同分全部參加面試)。不足1：1.5的，按實(shí)確定。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。

4.成績(jī)：以百分制計(jì)算，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

(三)總成績(jī)

按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在海門(mén)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、海門(mén)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

四、體檢

從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對(duì)象。末位總成績(jī)同分的，取面試成績(jī)高者(如面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在海門(mén)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、海門(mén)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

2.公示結(jié)束后，經(jīng)海門(mén)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審批同意，按照人事管理相關(guān)規(guī)定，海門(mén)市第四人民醫(yī)院與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從該專(zhuān)業(yè)崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)依次從到低分一次性遞補(bǔ)(末位同分的，取面試成績(jī)高者)。

(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

六、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作人員堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

七、本《公告》由海門(mén)市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)：0513-82681024(海門(mén)市第四人民醫(yī)院院部辦公室)

紀(jì)律監(jiān)督：0513-82818998(海門(mén)市第四人民醫(yī)院行風(fēng)辦公室)

0513- 82217014(海門(mén)市衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室)

原標(biāo)題：2016年海門(mén)市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員公告

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2016年海門(mén)市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名表.xls

海門(mén)市第四人民醫(yī)院

2016年9月26日

（責(zé)任編輯：李明）