九、考核

1、資格復審合格人員進入考核。

2、考核方式一般由結(jié)構(gòu)化面試構(gòu)成，部分崗位可根據(jù)崗位性質(zhì)采取符合崗位要求的考核方式。

3、資格復審合格人員名單和考核時間、地點、具體考核方式及考核方案將在信息公布網(wǎng)站上公布。

4、各招聘單位將在考核方案中劃定相關(guān)成績的合格分數(shù)線(以下簡稱合格分數(shù)線)，低于合格分數(shù)線的考生不進入體檢程序。

十、總成績合成

考核方式僅采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位，考生總成績按筆試成績和考核成績各占50%合成;其他崗位考生總成績按筆試成績占40%、考核成績占60%合成.考生總成績四舍五入后保留兩位小數(shù)。

十一、體檢

1、體檢對象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從到低分確定，若總成績相同的，筆試成績高者入圍。入圍體檢人員名單及體檢具體時間和地點將在信息公布網(wǎng)站上予以公布。

2、未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時，從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上的考生中按總成績從到低分依次遞補，總成績相同的，筆試成績高者入圍(同一崗位遞補不超過兩次)。

3、體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

十二、考察

1、體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門對體檢合格者采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進行認真、扎實、全面的考察。

2、當考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導致該招聘崗位考察人選空缺時，則從報考同一崗位達到合格分數(shù)線以上人員中依總成績從到低分依次遞補，若總成績相同，則以筆試成績高低確定(同一崗位遞補不超過兩次)，經(jīng)體檢合格后進行考察。

十三、錄取、聘用

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

2、擬錄取人員名單經(jīng)用人單位主管部門審查，報市人力資源和社會局審核后在信息公布網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。擬錄取人員名單經(jīng)公示無異議后市人力資源和社會局下達錄取批復，并由用人單位和主管部門辦理相關(guān)人事手續(xù)。

3、所有錄取人員需與用人單位簽定聘用合同。

十四、其他

1、各單位政策考務咨詢電話：見附件二《2016年長沙市事業(yè)單位公開招聘工作人員(第二批)各用人單位聯(lián)系方式表》

2、報名技術(shù)咨詢電話

長沙市考試指導中心公開招考部：0731-84442098

3、監(jiān)督電話

(1)各單位主管部門監(jiān)督電話：見附件二《2016年長沙市事業(yè)單位公開招聘工作人員(第二批)各用人單位聯(lián)系方式表》

(2)長沙市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處：0731-84907997，84907996

原標題：2016年長沙市事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作人員(第二批)簡章

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2016年長沙市事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）各用人單位聯(lián)系方式表

2016年長沙市事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）崗位表

長沙市住房和城鄉(xiāng)建設委員會

長沙市食品藥品監(jiān)督管理局

長沙市人民政府法制辦公室

長沙市交通運輸局

寧鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會

長沙高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2016年11月3日

（責任編輯：李明）