為了全面呼和浩特市新聞?shì)浾摴ぷ魉?，打造一批形態(tài)多樣、手段先進(jìn)、具有一定競(jìng)爭(zhēng)力的新型主流媒體，形成立體多樣、融合發(fā)展的現(xiàn)代傳播體系，呼和浩特市決定建設(shè)“呼和浩特融媒體傳播中心”，并于2016年年底投入運(yùn)營(yíng)。

呼和浩特融媒體傳播中心是由中共呼和浩特市委宣傳部主管，呼和浩特市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室主辦，呼和浩特日?qǐng)?bào)社、呼和浩特廣播電視臺(tái)、呼和浩特新聞網(wǎng)共同建設(shè)，具備融媒體新聞加工傳播、民生服務(wù)、政務(wù)公開(kāi)、輿論引導(dǎo)等功能的新媒體機(jī)構(gòu)。

按照《呼和浩特融媒體傳播中心實(shí)施方案》，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員26名。本次招聘工作由呼和浩特新聞網(wǎng)組織實(shí)施。

一、指導(dǎo)思想

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持注重基層的用人導(dǎo)向，著力優(yōu)化呼和浩特融媒體傳播中心工作人員來(lái)源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，為呼和浩特融媒體傳播中心又好又快發(fā)展提供人才支持。

二、招聘職位

詳情請(qǐng)閱讀《呼和浩特融媒體傳播中心公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》，見(jiàn)附件1)。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、政治素質(zhì)良好，品行端正。

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。

3、年齡30周歲以下(1986年8月31日以后出生)。駕駛員年齡在40周歲以下。

4、具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不包含駕駛員)。

5、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

6、符合擬招聘職位所要求的其他資格和條件。

(二)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1、尚在試用期內(nèi)的。

2、受過(guò)刑事處理的或被開(kāi)除公職的人員。

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄入事業(yè)單位的其它情形人員。

四、招聘方式

采取資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試相結(jié)合的方式。

(一)擬招聘職位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1：4。低于1：4的，則按1：4的比例調(diào)整招聘計(jì)劃職位人數(shù)或取消招聘崗位。

(二)根據(jù)資格初審，確定筆試人選。

(三)資格復(fù)審。通過(guò)筆試的人員參加資格復(fù)審，主要對(duì)報(bào)考人員已填報(bào)的信息真實(shí)性進(jìn)行核查。

(四)面試。面試人選與擬招聘職位的比例為3：1。低于3:1的，則按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員則按3:1的比例調(diào)整招聘計(jì)劃職位人數(shù)或取消招聘崗位。根據(jù)面試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低的順序，確定進(jìn)入考察與體檢人選?？疾烊诉x與招聘職位的比例一般為1：1。

(五)綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬招聘人員。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2016年10月27日在《呼和浩特日?qǐng)?bào)》、《呼和浩特晚報(bào)》、呼和浩特廣播電臺(tái)各頻率、呼和浩特電視臺(tái)各頻道、呼和浩特新聞網(wǎng)等有關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

（責(zé)任編輯：李明）