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　　六、體檢、考核和聘用

　　按招聘崗位計劃數(shù)1:1比例，根據(jù)其筆試和面試成績之和，從到低分確定體檢、考核人選，體檢、考核工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施，體檢、考核合格的考生，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　七、其他事項

　　1、每個崗位招考計劃數(shù)與報名人數(shù)原則上須達(dá)到1:3以上方可開考。對緊缺專業(yè)報名后仍達(dá)不到1:3比例的，需經(jīng)同級組織人事部門同意后方可開考。

　　2、考試成績的計算?？忌某煽儼础毒C合基礎(chǔ)知識》筆試成績占50%和面試成績占50%的比例合計?？荚嚦煽兿嗤瑫r，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者按筆試成績排列;若筆試成績也相同時，經(jīng)組織人事部門同意后，再進行面試加試。

　　3、對應(yīng)考者進行體檢和考核時，若因體檢或考核不合格，可在進入該崗位面試合格者中按總成績從到低分依次遞補。

　　4、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、參加服務(wù)基層項目(參加我省組織實施的“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃” <含研究生支教團>

　　、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”和“服務(wù)社區(qū)計劃”)以及參加省外組織實施的上述項目，服務(wù)期滿考核合格的福建生源的高校畢業(yè)生、復(fù)退士兵、全運會以上運動員獲獎?wù)?，需?月7日-10日向古田縣公務(wù)員局調(diào)配股提交相關(guān)材料，按有關(guān)規(guī)定筆試成績給予加分，逾期責(zé)任自負(fù)。

　　凡通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位的服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生，不再享受事業(yè)單位招考優(yōu)惠政策。

　　6、留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

　　國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　7、聘用后服務(wù)期滿5年方可借用、調(diào)動。

　　8、整個招考工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，接受有關(guān)部門和社會的監(jiān)督。

　　下載附件：2013年上半年古田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

　　古田縣公務(wù)員局

（責(zé)任編輯：李明）