2016年吉林省長(zhǎng)春市二道區(qū)街鎮(zhèn)公共服務(wù)中心招聘受理員公告【招18人】

　　為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)“一門式、一張網(wǎng)”綜合改革工作建設(shè)，因工作需要，二道區(qū)街鎮(zhèn)公共服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開招聘受理員:

　　一、長(zhǎng)春市二道區(qū)招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開招聘18名受理員，英俊鎮(zhèn)3人、吉林街道5人、長(zhǎng)青街道2人、遠(yuǎn)達(dá)街道8人。

　　二、用工方式

　　招聘用工方式為固定期限用工，簽訂19個(gè)月用工合同。

　　三、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無違紀(jì)違法行為。

　　2、身體健康，品行端正，作風(fēng)踏實(shí)，甘于奉獻(xiàn)，有較好的文字基礎(chǔ)和語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　3、吉林省戶口(不含集體戶口)，年齡在18周歲以上35周歲以下(1982年1月1日至1999年1月1日)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位，專業(yè)不限。

　　4、招聘人員必須服從公共服務(wù)中心內(nèi)部崗位調(diào)劑。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員。

　　2、普通高等院校在校學(xué)生。

　　3、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、聘用人員管理方式及工資待遇

　　1、聘用人員與鎮(zhèn)、街道辦事處負(fù)責(zé)簽訂為期19個(gè)月的用工合同，負(fù)責(zé)管理使用。

　　2、人均月實(shí)發(fā)工資為2500元(其中基本工資每月2200元，績(jī)效工資月均300元為浮動(dòng)部分)，同時(shí)辦理“五險(xiǎn)一金”即養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

（責(zé)任編輯：李明）

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