2016安徽合肥市直機關遴選和選調公務員公告（309人）

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績從到低分，按照與遴選或選調職位計劃數(shù)2:1比例確定體檢和考察人選。先進行體檢，后進行考察。體檢、考察對象缺額的，按考試總成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

體檢應在指定的體檢機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對象。

考察工作由市委組織部、市人社局、市公務員局會同遴選或選調單位組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務素質與遴選或選調職位的適應程度進行全面考察，采用量化打分方式進行，考察分數(shù)計入考生總成績?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。綜合考慮考察對象年度考核等次、基層工作時間及獲得上級部門表彰等?？疾旖M要查閱報考人員干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏谌蚊鈾C關要積極配合，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(五)公示和辦理轉任手續(xù)

遴選或選調單位根據(jù)考生總成績、體檢結果和考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)等額確定擬遴選或選調人員，經(jīng)市公務員主管部門審定并報市遴選工作領導小組同意后，在市公務員主管部門網(wǎng)站、遴選或選調單位、遴選或選調對象所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選或選調的人員，可領取報到通知書。實行3個月試用期，試用期間，遴選和選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續(xù)。考核不合格的，仍回原單位工作。

政策咨詢電話

市公務員局綜合處：0551-63538760、63538726

考務和技術咨詢電話

市考試二部：0551-62669622、62615147

監(jiān)督舉報電話

市人力資源和社會局監(jiān)察室：0551-63536506

原標題：合肥市市直機關2016年公開遴選和公開選調公務員(工作人員)公告

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1.2016年合肥市直機關公開遴選公務員(工作人員)職位表.xls

2.2016年合肥市直機關公開選調公務員(工作人員)職位表.xls

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