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　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查的方式進(jìn)行。

　　報(bào)考者實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名電子郵箱和聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件二)。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年5月2日9:00-5月8日17：00。

　　具體辦法：

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀報(bào)考職位所要求的資格條件，如實(shí)填寫(xiě)《棗莊市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》見(jiàn)附件一)，提交相關(guān)證明材料【應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提交身份證、核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)歷證明;其他人員應(yīng)聘的，需提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、任職資格證等材料;其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的介紹信(經(jīng)審核部門(mén)同意，也可在體檢前提供)，證件資料需掃描上傳，并上傳一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過(guò)20K】，將報(bào)名表和相關(guān)證明材料壓縮，以“招聘單位名稱(chēng)+姓名+崗位代碼”命名(報(bào)送地址見(jiàn)附件二)為主題報(bào)送電子郵件。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。辦理報(bào)名手續(xù)，每人限報(bào)一個(gè)單位、一個(gè)職位。因報(bào)名人數(shù)不足等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)單位申請(qǐng)報(bào)市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可將空缺名額調(diào)劑至其它的職位。

　　2.資格審查

　　應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀報(bào)考職位所要求的資格條件，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表的各項(xiàng)信息。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。用人單位電話和電子郵件回復(fù)初審結(jié)果。如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘職位所應(yīng)具備的資格條件或有弄虛作假行為，取消面試或錄取資格?？忌诿嬖嚽耙惶焯峁﹫?bào)考職位所需證件原件，并交納面試費(fèi)70元。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　本次公開(kāi)招聘根據(jù)職位類(lèi)別，采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、學(xué)業(yè)考核和綜合考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，職位報(bào)名人數(shù)可以低于招聘計(jì)劃三倍比例，綜合成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由用人單位根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況分類(lèi)確定。招聘由市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生局和用人單位共同組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督?？荚嚢才旁?月份，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢

　　根據(jù)各招聘職位的考試總成績(jī)，按各職位招聘計(jì)劃1：1的比例從到低分確定進(jìn)入體檢的人選。同一招聘職位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由到低分確定人選?？忌艞夡w檢或體檢不合格出現(xiàn)職位缺額的，從該職位考試合格考生中按成績(jī)從高到低順序?qū)嵭羞f補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）