吉林事業(yè)單位：2013年吉林省長春市事業(yè)單位招聘1191人公告(1號)
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面試崗位擬聘人選根據面試成績從到低分按招聘崗位擬招聘人數1：1比例確定，成績相同的，須進行第二輪面試確定。
五、體檢、考核和公示
市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門分別負責擬聘人選的體檢和考核工作，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考核均合格的由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門將合格人員名單報長春市人力資源和社會局，復核合格后在長春市人力資源和社會局網站和縣(市)、區(qū)政府網站進行公示，公示期為7個工作日。
體檢、考核和公示有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補，進行體檢、考核、公示。
六、聘用
公示無異議后，由市直招聘單位主管部門和縣(市)、區(qū)人社部門將擬聘人員名單報長春市人力資源和社會局備案，并按有關規(guī)定分別由長春市和縣(市)、區(qū)人社部門辦理相關聘用手續(xù)。
公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人員資格,根據招聘單位實際情況確定是否遞補,需要遞補的,從報考同一崗位的人員中按到低分依次遞補。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
此次公開招聘工作的官方網站為長春市人力資源和社會局網站和長春人力資源考試網站，有關公開招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。
網絡技術服務電話：0431-88776874(長春市人事教育考試中心)
招聘政策咨詢、仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-85640953
(長春市人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理處)
招聘單位主管部門聯系電話見《2013年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號)》
附件：《2013年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號)》.xls
長春市人力資源和社會局
二〇一三年七月二十三日
（責任編輯：李明）
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