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　　體檢在二級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行。凡不參加體檢或體檢不合格者，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)為1次(筆試、實(shí)踐技能考試和面試有一項(xiàng)及以上未參加者，均不能列為遞補(bǔ)對(duì)象)。

　　對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定預(yù)錄人員并在衡陽市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

　　(七)辦理手續(xù)

　　預(yù)錄人員經(jīng)公示7天后無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的，必須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證。已取得相關(guān)專業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)證者，試用期為6個(gè)月，其他錄用人員試用期均為12個(gè)月)。試用期滿后進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　已取得相關(guān)資格證者：試用期6個(gè)月滿并考核合格者，予以辦理錄用、進(jìn)編、工資審批等正式工作人員相關(guān)手續(xù);未取得相關(guān)資格證者：自簽訂聘用合同日起3年內(nèi)，須取得相關(guān)專業(yè)資格后予以辦理錄用、進(jìn)編、工資審批等相關(guān)手續(xù)，否則，取消該次公開招聘成績(jī)，解除聘用合同，不予辦理錄用、進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)。

　　五、其他

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由主管衛(wèi)生工作的副市長(zhǎng)為組長(zhǎng)，衡陽市人社局、衡陽市衛(wèi)生局、衡陽市紀(jì)委等部門領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)及分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和3個(gè)工作組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作，衡陽市紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

　　(二)開考比例

　　各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)之比原則上不得低于5:1，未達(dá)到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)招聘單位報(bào)告公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

（責(zé)任編輯：李明）