推薦：2013年四川公選筆試課程！

　　考試費(fèi)用按省財(cái)政廳、省物價(jià)局物價(jià)費(fèi)〔2003〕237號規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試50元，面試80元。

　　(二)資格審查

　　公選市級部門、縣(區(qū))委組織部于2013年9月3日前完成報(bào)考本部門、本地人員的資格審查和組織推薦。合格的人員參加筆試。

　　每個(gè)職位筆試開考比例原則上為10:1，專業(yè)性強(qiáng)、具有特殊要求的職位可適當(dāng)降低比例，但最低不低于6:1。因考生人數(shù)不夠而取消職位的，報(bào)考該職位考生應(yīng)在9月3日前轉(zhuǎn)報(bào)其他職位。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。考試總成績按滿分100分計(jì)算，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

　　1.筆試。

　　(1)筆試時(shí)間為2013年9月8日上午。筆試前兩天(9月6日)，報(bào)考市級部門和定向職位的考生到市委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報(bào)考縣(區(qū))職位的考生到所報(bào)縣(區(qū))委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試由市委組織部統(tǒng)籌安排，在各縣(區(qū))分別設(shè)置考場?？h(區(qū))職位由各縣(區(qū))具體組織實(shí)施，其余職位由市委組織部組織實(shí)施。

　　(3)筆試后，以公選職位為單位，根據(jù)筆試成績從高到低，按與擬選拔人數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員的名單。

　　2.面試。

　　市委組織部統(tǒng)籌，公選市級部門、縣(區(qū))組織實(shí)施，面試時(shí)間另行通知。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績，按擬選拔人數(shù)2：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由公選市級部門、縣(區(qū))組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢結(jié)論如需要復(fù)查的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)組織考察

　　體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔晒x市級部門、縣(區(qū))按干部考察相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，主要通過德才評價(jià)、實(shí)績評價(jià)、作風(fēng)評價(jià)、履歷評價(jià)等方式進(jìn)行。

　　(六)決定任用

　　根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限，由公選市級部門黨組(黨委)，縣(區(qū))黨委集體討論決定，其中定向公選人員原則上由其現(xiàn)工作地安排任職。對認(rèn)為無合適人選的，該職位可以空缺;對決定擬任用的干部和提名的人選，進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序辦理任職手續(xù)或提名手續(xù)。

　　對非選任制職位的公選干部，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核不勝任現(xiàn)職的，免去所任職務(wù);對選任制職位的公選干部，任職滿一年后進(jìn)行考核，不勝任現(xiàn)職的依法免去所任職務(wù)。免去職務(wù)的，一般按公選前原任職務(wù)安排工作或退回原單位。

　　四、相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)各級黨組織要嚴(yán)格按照公選條件，對報(bào)考人員進(jìn)行初審并簽署推薦意見;報(bào)考人員不準(zhǔn)弄虛作假;實(shí)行全程審查，在公選的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合本簡章精神的，即取消資格。

　　(二)此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄用通知而參加本次公選的相關(guān)人員，在本次任前公示前被其他機(jī)關(guān)錄用(聘用)為公務(wù)員、事業(yè)人員(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))的，本人應(yīng)主動終止參加本次公選，本次公選單位不予任用。

（責(zé)任編輯：李明）