2013年度浙江紹興市直事業(yè)單位第二批招聘公告【112人】

　　3.面試

　　時間：2013 年 11 月 9 日。上午 8：30 開始，一天內(nèi)完成。

　　地點：另行通知。

　　根據(jù)招聘計劃，按照筆試成績從到低分 1：3 的比例確定面試對象。面試采用結構化形式，考生在規(guī)定時間內(nèi)回答所有題目。面試合格分數(shù)線為 60 分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.體檢、考察

　　面試后根據(jù)總成績(筆試成績、面試成績各占 50%，總成績相同時按筆試成績排名)按招聘計劃 1：1 的比例確定體檢、考察對象。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》進行體檢考察。

　　5.公示、聘用

　　根據(jù)筆試面試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用對象，在紹興人才網(wǎng)進行為期 7 個工作日的公示，公示期滿辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、注意事項

　　1.報考人員應根據(jù)所報崗位要求提供相應的信息和資料，報考信息和資料應當真實、準確、有效，凡提供虛假資料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格;

　　2.有相關工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供所在單位出具的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷時間和周歲年齡計算到 2013 年 9 月 28 日止。畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計算。

　　3.有區(qū)域戶籍限制的崗位，以 2013 年 9 月 28 日本人戶口所在地為準;

　　4.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行;

　　5.崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足 3：1 的原則上不開考。緊缺專業(yè)崗位經(jīng)批準后允許按 2：1 比例開考，其余應核減招聘指標;

　　6.報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用或在擬聘用對象公示前放棄聘用資格的，按總成績從到低分在相應職位面試合格人員中依次遞補;

　　7.全日制在校生不得以已取得的其他學歷報名;

　　8.報考人員為農(nóng)業(yè)戶籍的，聘用前須將農(nóng)業(yè)戶籍轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶籍;

　　9.若有變動以報名現(xiàn)場公告為準。

　　政策性問題咨詢和監(jiān)督投訴電話：85099812。

（責任編輯：李明）

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