2014年重慶市云陽縣教育事業(yè)單位招聘公告【270人】

　　4、總成績計算。考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。

　　5、崗位確定。在減去已簽訂就業(yè)協(xié)議的研究生和“985”、“211”所屬高校本科畢業(yè)生之外的指標中，按各學科考試考核總成績從高到低依次等額確定選崗人選并按規(guī)定簽訂就業(yè)協(xié)議。若考試總成績相同，按面試成績高低確定(筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定)。

　　(三)體檢

　　簽訂就業(yè)協(xié)議的所有人員于2014年7月9日持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件、就業(yè)協(xié)議和所在院校出具的政審證明材料交云陽縣教委人事科審查，審查合格人員于2014年7月10日按有關要求參加統(tǒng)一組織的體檢。

　　未取得相應層次畢業(yè)證、學位證、教師資格證者和政審、體檢不合格者均取消就業(yè)協(xié)議。報考職教中心的非師范專業(yè)畢業(yè)生教師資格證書的取得時間放寬至2015年7月31日。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

　　(四)考察

　　體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

（責任編輯：李明）