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　　面試對象在面試前須按區(qū)編委辦規(guī)定的時間、地點進行報考資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招錄機關(guān)可依次遞補面試對象。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格審查結(jié)果的，取消面試資格。

　　報考城市管理委員會辦公室輔助人員部分職位(職位表中有注明)的考生須按公安招錄公務(wù)員的標準和形式進行體能測評，體能測評不合格者不能參加面試。體能測評按照人力資源社會 部、公安部、國家公務(wù)員局聯(lián)合頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。體能測評由區(qū)環(huán)境運輸和城市管理局(城市綜合)組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。

　　考試結(jié)束后，按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例合成總成績，考試總成績的合格分數(shù)線為60分。若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、學歷層次高低順序確定名次。

　　區(qū)人民法院書記員輔助人員職位須加考電腦速錄，分看打和聽打兩個測試項目，按筆試成績占30%，電腦速錄成績占40%，面試成績占30%的比例合成總成績。司法警察輔助人員職位加考體能測試，測試項目及評分標準詳見附件(單項成績?yōu)榱惴值牟挥桎浻?，按筆試成績占20%，體能測試成績占50%，面試成績占30%的比例合成總成績。電腦速錄、體能測試、考試總成績的合格分數(shù)線為60分。電腦速錄和體能測試由區(qū)人民法院組織實施，具體考試時間、地點等具體事項另行通知。

　　報考人員可登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”查詢筆試、面試成績及排名。進入體檢和考核的人員及其考試總成績在區(qū)政府網(wǎng)站、區(qū)委組織部(區(qū)編委辦)網(wǎng)站公布。

　　(三)體檢和考核

　　考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，從考試總成績合格考生中等額確定體檢對象。體檢在區(qū)編委辦指定的醫(yī)院統(tǒng)一進行。具體體檢事項安排另行通知。

　　事業(yè)單位工作人員的體檢和考核按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。

　　機關(guān)事業(yè)單位雇用人員的體檢和考核參照人力資源和社會 部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《廣東省公務(wù)員錄用體檢工作實施細則(試行)》(粵人發(fā)〔2009〕37號)和《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實施細則(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格人員進入考核?？己酥饕菍w檢合格者德、能、勤、績等方面的考核，并核實其是否符合報考資格條件。體檢、考核不合格或放棄體檢、錄用的，可從總成績合格的人員中由到低分依次遞補。是否遞補體檢、考核人選，由招錄機關(guān)研究決定后報區(qū)編委辦審批。

　　(四)聘(雇)用及待遇

　　經(jīng)體檢和考核合格后，根據(jù)筆試、面試的綜合成績，擇優(yōu)聘(雇)用。被聘用的事業(yè)單位工作人員按所聘崗位享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。被雇用的機關(guān)事業(yè)單位雇用人員執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)佛山市高明區(qū)機關(guān)事業(yè)單位雇用人員工資標準及相關(guān)待遇意見的通知》(明府辦〔2011〕77號)規(guī)定的工資和福利待遇。

（責任編輯：李明）