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　　七、考核

　　考核由湘鄉(xiāng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，有關(guān)部門、單位具體實施，從體檢合格人員中按招聘計劃等額確定考核對象。

　　考核工作參照《湖南省錄用國家公務(wù)員考核辦法》實施，如考核有不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考核合格者確定為擬聘人員，擬聘人員名單在湘潭人事考試網(wǎng)及中國湘鄉(xiāng)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　九、聘用

　　公示期滿，對無異議的擬聘人員由湘鄉(xiāng)市人社局按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員實行聘用制。原則上聘期三年，博士研究生或正高職稱專業(yè)技術(shù)人員可以選擇聘期一年，碩士研究生和副高職稱專業(yè)技術(shù)人員可以選擇聘期兩年，統(tǒng)一實行合同管理，由湘鄉(xiāng)市人才交流中心免費(fèi)提供社會化的人事人才服務(wù)。

　　首聘期結(jié)束后，愿繼續(xù)簽約服務(wù)湘鄉(xiāng)的，經(jīng)考核合格，解決事業(yè)編制，辦理正式人事行政手續(xù)。

　　擬聘人員應(yīng)服從統(tǒng)一安排。其中安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生須服從湘鄉(xiāng)市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，并在聘用崗位工作五年以上(含首聘期)。

　　十、年內(nèi)如有未完成的招聘計劃，根據(jù)用人單位的需求，經(jīng)湘鄉(xiāng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報湘潭市人力資源和社會 局批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整招聘計劃。按調(diào)整的招聘計劃數(shù)在同一職位內(nèi)以綜合成績從到低分按1:3的開考比例確定人員重新組織面試。達(dá)不到1:3的，經(jīng)湘潭市人力資源和社會 局批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬開考比例。新的綜合成績以原綜合成績和新的面試成績各占50%構(gòu)成。按調(diào)整的招聘計劃數(shù)以新的綜合成績從到低分通過體檢、考核、公示后確定擬聘人員。

　　十一、“5511”人才工程引進(jìn)人員待遇

　　1、博士研究生或正高職稱專家

　　在享受所在單位同類人員同等待遇(包括工資、獎金、保險等福利待遇，下同)前提下，聘期內(nèi)市財政每年補(bǔ)助10萬元，并統(tǒng)一安排住房居住;有特殊貢獻(xiàn)的專業(yè)人才，根據(jù)本人意愿，經(jīng)研究同意，可實行年薪制;帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策;配偶可隨調(diào)隨遷，子女安排到本地較好的就讀。

　　2、副高職稱專家

　　在享受所在單位同類人員同等待遇前提下，聘期內(nèi)市財政每年補(bǔ)助5萬元。

　　3、碩士研究生

　　在享受所在單位同類人員同等待遇前提下，聘期內(nèi)市財政每年補(bǔ)助2萬元。

　　4、本科生

　　享受所在單位同類人員同等待遇。

　　十二、招聘工作查詢電話

　　中共湘鄉(xiāng)市委組織部人才辦公室：0731-56711961

　　湘鄉(xiāng)市考試與職業(yè)技能鑒定中心：0731-56772368

附件：湘鄉(xiāng)市2014年招聘計劃與崗位表.xls

　　湘鄉(xiāng)市“5511”人才引進(jìn)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　湘鄉(xiāng)市事業(yè)單位工作人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年1月2日

（責(zé)任編輯：李明）