2014上半年重慶市大渡口區(qū)事業(yè)單位招聘公告【48人】

　　七、公示

　　考試考核成績等相關事宜可登陸大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)查詢。

　　考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會網(wǎng)、大渡口區(qū)政府門戶網(wǎng)等有關網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報大渡口區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按照有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

　　政策咨詢電話：023-68912151

附件1：一覽表.xls

附件2：專業(yè)參考目錄

附件3：應屆高校畢業(yè)生報名推薦表.doc

附件4：工作經(jīng)歷（同意報考）證明.doc

（責任編輯：李明）