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　　(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　公開(kāi)招聘考試總成績(jī)= 公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　公開(kāi)考核招聘考試總成績(jī)=面試成績(jī)

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者 )。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))等規(guī)定，〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會(huì) 局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由江津區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生的考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸江津區(qū)人力資源和社會(huì) 網(wǎng)查詢(xún)。

　　擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì) 網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（責(zé)任編輯：李明）