2017下半年江蘇射陽縣事業(yè)單位招聘公告【招34人】
2.射陽縣人力資源和社會局將在面試前對參加面試的人選進行資格復審。通過資格復審人員名單將在射陽縣人力資源社會網(wǎng)、射陽人事人才網(wǎng)公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補面試人選。
3.面試采取結構化面試方式，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。面試時間、地點另行通知。面試卷面總分100分，合格分數(shù)線為60分。成績當場通知考生。
(四)總成績計算方法
所有崗位的總成績按統(tǒng)一筆試成績(百分制)50%、面試成績50%計算。
四、聘用
1. 體檢。根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選?？偝煽兿嗤瑫r，筆試成績得分高者參加體檢;筆試、面試成績均相同時，加試決出名次(加試時間、方式另行通知)。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2. 考察。對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單(考察參照江蘇省公務員錄用考察標準執(zhí)行)。因個人放棄、體檢考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(成績相同取舍辦法同前)。體檢考察工作由射陽縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織。
3. 公示。擬聘用人員名單在射陽縣人力資源和社會網(wǎng)站、射陽縣人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。
4. 聘用。對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門審批備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，首聘服務期為5年。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期制度(2017年應屆畢業(yè)生試用期延長至12個月)，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘咨詢電話
1. 招聘單位及主管部門咨詢電話見《射陽縣2017年度下半年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(含黨群)》。
2. 射陽縣人社局咨詢電話： 0515-82320936、82355120
六、招聘工作監(jiān)督
射陽縣人力資源和社會局紀檢組、監(jiān)察室對本次公開招聘筆試和面試工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0515-82309009。
原標題：射陽縣2017年下半年部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
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2017年度下半年射陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（含黨群）
射陽縣人力資源和社會局
2017年6月30日
（責任編輯：李明）
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