五、考察和體檢

(一)考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按照招聘崗位和招聘計(jì)劃從參加面試的人員中，由到低分按l:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。如確定進(jìn)入考察人選的最后一名出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選。對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。考察分為合格和不合格兩個(gè)等次。

(二)體檢

對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。按規(guī)定需要進(jìn)行復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

對(duì)于自動(dòng)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等造成的招聘崗位空缺，從同一崗位按考試總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在鄄城縣人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議符合聘用條件的擬聘用人員，經(jīng)衛(wèi)計(jì)局審核后報(bào)編辦、人社局備案，并按照公立醫(yī)院編制人事制度改革規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在所服務(wù)單位的服務(wù)期限為三年(含試用期)，并寫入聘用合同。

七、其他

對(duì)在應(yīng)聘過(guò)程中經(jīng)審查有違紀(jì)違規(guī)行為的應(yīng)聘人員，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。擬聘公示后無(wú)故放棄聘用資格的，視為不誠(chéng)信并將不良記錄納入誠(chéng)信檔案。

本次招聘考試不指定任何教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，并及時(shí)了解鄄城縣人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的信息。

八、本簡(jiǎn)章由鄄城縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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原標(biāo)題：2017年鄄城縣人民醫(yī)院初級(jí)崗位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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鄄城縣人民醫(yī)院初級(jí)崗位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃.xlsx

鄄城縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月12日

（責(zé)任編輯：李明）