2017江蘇邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)村（社區(qū)）人員招聘公告【招8人】
(三)面試
筆試結(jié)束后，按招聘計劃數(shù)3倍的比例，以筆試成績從到低分的順序確定參加面試人選。面試采用百分制計分，不設合格線，面試時間、地點另行通知。
(四)體檢
參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，以筆試的成績從到低分確定參加體檢人員;如該總成績?nèi)匀幌嗤?，則另行增加筆試并從到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
(五)考察與公示
體檢合格人員的考察工作由楊壽鎮(zhèn)招聘領導小組參照公務員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從到低分依次遞補。
考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單在楊壽鎮(zhèn)人民政府官網(wǎng)(www.hj.gov.cn/ysz)進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
三、聘用及待遇
公示期滿，由楊壽鎮(zhèn)黨委召開專題會議，研究確定招錄人員分配方案。
聘用人員試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位組織實施。聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。
試用期滿后享受村(社區(qū))同等工作人員待遇。
四、紀律監(jiān)督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律，接受社會監(jiān)督。
五、本簡章中未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本簡章由邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)人民政府負責解釋。
咨詢電話：0514—87732639
原標題：邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員簡章
邗江區(qū)楊壽鎮(zhèn)人民政府
2017年7月13 日
（責任編輯：李明）
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