四川事業(yè)單位：2014年四川資陽樂至縣事業(yè)單位招聘公告【招310人】
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六、聘用及公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽人事考試網(wǎng)、資陽人才網(wǎng)和招聘單位主管部門公告欄公示7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
被公示人因被舉報并經(jīng)查實的一律取消招聘資格;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因擬聘用人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，可依次遞補。聘用人員應在規(guī)定時間內報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
公示無異議人員確定為聘用人員。聘用人員在同編碼崗位內按總成績由高到低依次選擇聘用單位，如考試總成績相同，筆試成績高者 ;如筆試、面試成績均相同，筆試中專業(yè)知識成績高者 ;如筆試、面試且筆試中專業(yè)知識成績均相同，學歷高者 (無專業(yè)知識科目的以綜合知識或教育公共基礎筆試成績高者 );其他崗位有特殊 條件的見附件。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調(流)動。
擬聘人員應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。
事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關規(guī)定實行試用期制度。試用期為12個月，包括在聘用合同期限內。試用期滿，聘用單位對其進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
本次招聘的事業(yè)單位工作人員，在聘用單位的最低服務年限為3年(3年內不得調動)。
所聘人員待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人才交流咨詢服務中心。
（責任編輯：李明）
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