2017湖北黃岡市人民政府機關事務管理局車輛管理處汽車駕駛員專項招聘公告【招3人】

2、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(六)公示及備案。

招聘單位及其主管部門根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)招聘工作主管部門審定后，在市人社局網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由招聘單位主管部門報市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。

4、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)市人社局審核備案后，用人單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、對違紀違規(guī)人員的處理

公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和我省有關規(guī)定處理。

五、其他事項

本公告由市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由市機關事務局負責解釋。未盡事宜另行公告。

報名咨詢電話：0713-8616596(市機關事務局政工科)

政策咨詢電話：0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)