(三)面試

面試對象：根據(jù)招聘職位計劃1：2的比例，在報考該職位人員中按筆試成績從到低分確定，如出現(xiàn)末位對象筆試成績相同的，則一并入圍。

面試具體時間、地點：待定(屆時另行通知)

面試采取上課的形式進行，上課內(nèi)容為相應(yīng)職位的零陵區(qū)小學五年級語文下冊、初中八年級數(shù)學下冊。

面試人數(shù)未達到面試比例而不能形成有效競爭的，面試成績應(yīng)達到75分及以上。

面試成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。面試為百分制，成績當場公布。面試成績按40%計入聘用總成績，面試評委7—9名,由招聘領(lǐng)導小組辦公室臨時聘請有關(guān)專家組成，并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。

(四)體檢

根據(jù)聘用總成績(保留兩位小數(shù))從到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對象。如聘用總成績相同，增加計劃，一并參與體檢。體檢工作由教育、人社和紀檢等部門共同組織實施。體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，可提出復檢要求，但只能進行一次復檢。復檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格按聘用成績從高到低的順序依次遞補。

(五)考核和資格復審

根據(jù)招聘公告，按擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復審對象。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。

資格復審或考核不符合要求的，不予聘用。并按應(yīng)聘同一職位的聘用成績從高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會網(wǎng)和零陵區(qū)政府網(wǎng)進行公示，公示期7個工作日，以接受競聘人員的咨詢和社會的監(jiān)督。

(七)聘用及鑒證

公示無異議的擬聘用人員名單報區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，按聘用總成績得分高低順序(如聘用總成績相同，增加計劃一并錄用)由擬聘人員在2017年招聘計劃內(nèi)具體職位自主選擇后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，見習期一年，見習期滿考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，約定最低服務(wù)期限。

農(nóng)村最低工作年限：全日制大學本科及以上畢業(yè)，首聘職位為農(nóng)村的，在農(nóng)村至少工作3年。

五、本次公開招聘教師最終解釋權(quán)屬零陵區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室。

咨詢電話：0746-6331610 (零陵區(qū)教育局)

原標題：2017年永州市零陵區(qū)第二次公開招聘19名農(nóng)村中小學教師公告

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2017年零陵區(qū)第二次公開招聘教師職位表.doc

2017年零陵區(qū)第二次公開招聘教師報名登記表.doc

零陵區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室

2017年7月30日

（責任編輯：李明）