(二)資格審查

報(bào)名時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)通過(guò)審查證件、證書(shū)等資料的方式，對(duì)報(bào)名者的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況進(jìn)行資格初審。由中江縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格復(fù)審。資格初審、復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。面試時(shí)間另行通知。

(三)面試考核

由縣公開(kāi)考核招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試考核，了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向等方面的情況?？己似涫欠窬哂邢鄳?yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。

面試后，進(jìn)行登分、統(tǒng)分與復(fù)核，劃定面試最低分?jǐn)?shù)線。面試最低分?jǐn)?shù)線為全縣崗位面試總成績(jī)大于0考生的平均面試成績(jī)的70%。若面試成績(jī)相同，組織加試，取加試得分高者，加試分不計(jì)入面試成績(jī)。所有崗位以考生人數(shù)與崗位名額1：1比例，按同崗位考生面試成績(jī)從高到低排名，依次確定面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入體檢范圍。體檢時(shí)間另行通知。

(四)組織體檢

組織進(jìn)入體檢人員到二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。孕期人員生產(chǎn)40天后，立即向中江縣人力資源和社會(huì)局申請(qǐng)所缺項(xiàng)目的補(bǔ)檢或復(fù)檢。體檢不合格的取消其資格。因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則由中江縣人力資源和社會(huì)局按排名辦法依次等額遞補(bǔ)同崗位達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的考生參加體檢(簡(jiǎn)稱依次等額遞補(bǔ));體檢合格方可進(jìn)入聘前公示。

(五)聘前公示

體檢后，由中江縣人力資源和社會(huì)局對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行為期7天的聘前公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格。因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ);確無(wú)不得聘用情形方可進(jìn)入考察。

(六)考察

公示后，由招聘單位主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入考察人員組織考察?？疾彀ìF(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書(shū)涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否符合公告規(guī)定等情況，并作出考察是否合格的結(jié)論?？疾觳缓细竦?，不得進(jìn)入資格終審等后續(xù)環(huán)節(jié);因各種原因產(chǎn)生的空缺名額，若有遞補(bǔ)人員則依次等額遞補(bǔ);考察合格方可進(jìn)入資格終審。

(七)資格終審與聘用登記

考察后，由中江縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格終審，資格終審合格，方可進(jìn)行聘用登記。經(jīng)上述程序的人員，由中江縣人力資源和社會(huì)局辦理招聘手續(xù)，隨即招聘單位、受聘人員訂立聘用合同書(shū)，按有關(guān)法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

考核招聘的研究生，每人每月給予600元住房補(bǔ)助，補(bǔ)助期限為5年，每月隨工資撥付。協(xié)助解決家屬的工作調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)等實(shí)際問(wèn)題。如家屬無(wú)工作的，幫助介紹就業(yè)。

五、工作紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)

為考核招聘的公開(kāi)、公平、公正，對(duì)違反人事紀(jì)律的，對(duì)弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。

原標(biāo)題：關(guān)于2017下半年中江縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘研究生的公告

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1.2017下半年中江縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘研究生崗位表

2.中江縣情簡(jiǎn)介及地理區(qū)位圖

3.2017下半年中江縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘研究生報(bào)名表

4.2017下半年中江縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘研究生已就業(yè)書(shū)

5.2017下半年中江縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘研究生未就業(yè)書(shū)

中共中江縣委組織部 中江縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月11日

（責(zé)任編輯：李明）