2017黑龍江寧安市朝鮮族中學招聘2名緊缺專業(yè)教師公告
(二)考核
考核項目包括資歷評價、教學能力測試、專業(yè)素質測試三項內容，總分為100分。
1、資歷評價(20分)。采取量化評分的辦法進行?，F場報名和確認同時，根據應聘者提供的原始證書對其學歷、技能、政治面貌、個人經歷、業(yè)績、受獎勵情況等進行資歷評價，按照報考崗位篩選后，進入下一環(huán)節(jié)測試。
2、教學能力測試(50分)?，F場抽簽決定試講內容，在限定時間(10分鐘)內進行必修教材試講。必修教材按照考生所報層次和學科確定。
報考高中朝文教師必修教材為：朝鮮語必修1教科書(延邊教育出版社)。
報考高中音樂教師必修教材為：音樂鑒賞教科書(人民音樂出版社)。
3、專業(yè)素質測試(30分)。教學能力測試后進行專業(yè)素質測試(答辯)，測試(答辯)內容：①教育理論知識或案例分析;②專業(yè)理論知識。其中：報考高中音樂教師崗位的，采取專業(yè)素質測試(答辯)和術科測試(內容為電子鋼琴演奏和民族舞蹈表演)相結合的方式，滿分分別為10分和20分，合計30分。
(三)確定擬聘用人員
市公開招聘教師工作領導小組辦公室根據綜合素質測試考核總成績，按招聘崗位1：1的比例，由到低分的順序等額確定考核、體檢人選，用人單位與考核、體檢人選簽訂就業(yè)意向協議書。
(四)考核體檢
1、考核。由市教育體育局會同用人單位對擬聘用人員進行政治思想、道德品質、能力素質考核，并寫出書面考核意見。
2、體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》，由市公開招聘教師工作領導小組辦公室在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織實施，體檢費用由個人負擔。
考核或體檢不符合要求的應聘人員，取消應聘資格，可在報考同一崗位且合格人選中按考試總成績從到低分依次遞補。
(五)公示擬聘人員名單
市公開招聘教師工作領導小組根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，公示7個工作日。公示期內，對反映有問題并查有實據影響聘用的，報市公開招聘教師工作領導小組批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
(六)訂立聘用合同及辦理聘用手續(xù)
應聘教師實行聘用合同制管理，人事檔案存放在市人才服務局;試用期一年，試用期滿，勝任本崗位工作的，由用人單位與應聘教師簽訂正式聘用合同。
本公告由寧安市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0453--7683842
原標題：2017年寧安市朝鮮族中學招聘緊缺專業(yè)教師的公告
2017年8月10日
（責任編輯：李明）
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