山東事業(yè)單位：2014年煙臺市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招402人】
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(二)面試
面試由市組織、人力資源社會 部門
會同招聘單位主管部門組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取結構化面試、無領導小組討論、綜合素質答辯、專業(yè)技能考評、試講(說課)以及專業(yè)技能考評與試講相結合等不同方式進行，主要考察報考人員的綜合素質和專業(yè)工作技能。面試實行百分制。面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，本場面試結束后公布。為人員素質，面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請關注煙臺市人力資源和社會 局網(wǎng)站)。
面試結束后，教師類和衛(wèi)生類崗位按筆試、面試成績4：6的比例，綜合類崗位按筆試、面試成績5：5的比例計算考試總成績(招聘崗位要求不參加統(tǒng)一組織筆試的人員，按筆試、面試成績4：6的比例計算考試總成績，其中，直接進入面試人員,面試成績即為總成績)。
根據(jù)考試總成績，分崗位由到低分按照1：1.2比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核范圍人選。進入體檢考核范圍人員名單在煙臺市人力資源和社會 局網(wǎng)站公布。
報考煙臺市人民警察培訓招聘崗位的，面試后需參加體能測評。體能測評為達標性測評，不計入報考人員總成績。體能測評未達標的，取消聘用資格。體能測評時間等具體事宜另行通知(請關注煙臺市人力資源和社會 局網(wǎng)站)。
（責任編輯：李明）
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