(二)筆試時(shí)間

　　行政職業(yè)能力測驗(yàn)： 2015年4月25日9：00 -11：00

　　申論： 2015年4月25日14：00-16：30

　　法院審判業(yè)務(wù)、檢察院檢察業(yè)務(wù)職位法律專業(yè)知識：

　　2015年4月26日9：00—10：30

　　法院書記員職業(yè)技能測試：2015年4月26日8：30開始，具體時(shí)間、場次和考室詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試地點(diǎn)

　　筆試地點(diǎn)分別設(shè)在省直、市州。報(bào)考省直機(jī)關(guān)、法院系統(tǒng)和檢察院系統(tǒng)的人員在長沙市筆試，報(bào)考選調(diào)生和市州及以下機(jī)關(guān)的人員在所在市州筆試。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試。

　　(四)筆試成績公布

　　筆試結(jié)束后，5月下旬在公務(wù)員考試錄用官方網(wǎng)站公布報(bào)考人員筆試成績。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。

　　五、資格審查和體能測評

　　(一)資格審查

　　1.資格審查由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。

　　2.資格審查對象。按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從到低分確定資格審查對象。網(wǎng)上報(bào)名前已通過資格審查的人員，不再復(fù)審，按照招考職位計(jì)劃1∶2的比例，直接進(jìn)入面試。

　　3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等，有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。四項(xiàng)目人員應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。招錄機(jī)關(guān)應(yīng)對照職位條件和報(bào)考人員填寫的網(wǎng)上報(bào)名信息，認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。

　　未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

　　4.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)體能測評

　　1.人民警察、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武專干職位資格審查合格對象在面試前需進(jìn)行體能測評。

　　2.體能測評由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，省、市州公務(wù)員主管部門會同同級紀(jì)檢監(jiān)察部門指導(dǎo)監(jiān)督。

　　3.體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。人民警察按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。人武專干按照《人武專干職位體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　4.體能測評只能進(jìn)行一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體能測評的，視為放棄體能測評。

　　5.體能測評對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄體能測評和體能測評不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位資格審查合格的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

　　六、面試

　　1.面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定另行公告。

　　2.面試地點(diǎn)分別設(shè)在省直和市州。

　　3.面試由省公務(wù)員主管部門組織，省直、市州分級實(shí)施。

　　4.面試對象為資格審查和體能測評合格人員。

　　招考職位面試對象達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，核減招錄計(jì)劃。核減計(jì)劃后面試對象仍達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。

　　招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（責(zé)任編輯：李明）