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　　(4)確定等額入闈面試人員。對達(dá)不到短缺專業(yè)人才規(guī)定面試人數(shù)的職位，如出現(xiàn)等額入闈面試的情形，則報考該職位的考生筆試成績應(yīng)超出該類試卷的最低合格分?jǐn)?shù)線20%(含)，方可入闈面試。

　　(5)確定取消或調(diào)減的職位。計劃調(diào)減按照不足調(diào)減1個計劃不調(diào)減的原則進行，計劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。

　　2. 面試前資格審查

　　(1)面試前的資格審查由市人社局統(tǒng)一組織，市直單位主管部門和各縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)具體實施。具體事項另行在網(wǎng)上進行公告。

　　(2)資格審查內(nèi)容。面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證(2014年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生須提供簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;其他學(xué)歷需認(rèn)證的，需提供相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證材料)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2-3張以及《撫州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》一式三份。下列人員還需提供如下材料：

　　崗位要求具有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。機關(guān)事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門及各級組織人社部門出具的同意報考證明。

　　(3)未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。

　　(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

　　3. 遞補面試人員的確定

　　因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的，產(chǎn)生的面試人員空額從本職位未入闈人員中，按筆試成績從到低分依次等額遞補一次(其中：參加了調(diào)劑但未入闈面試的考生，具備在初報崗位和調(diào)劑崗位中按序遞補一次的資格。如考生同時遞補入闈初報崗位和調(diào)劑崗位面試資格，可選擇其中一個崗位面試。未參加調(diào)劑的未入闈面試考生，只具備在初報崗位中按序遞補一次的資格)。無人可遞補時，應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員參加面試。

　　因上述情況產(chǎn)生的遞補面試人員，將在網(wǎng)上公告，并隨后進行資格審查。

　　4. 面試工作。統(tǒng)一由市人力資源和社會 局會同市衛(wèi)生局組織實施，面試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識，時間、方式另行通告。

　　5. 面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對前第1款面試入闈人員的確定第(4)點中等額入闈面試人員、第3款遞補面試人員的確定中無人可遞補時出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時缺考或違紀(jì)等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件：

　　(1)當(dāng)職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達(dá)到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

（責(zé)任編輯：李明）