(三)體檢和考察

考試完畢，根據(jù)“面試成績*50%+專業(yè)技能考試成績*50%”的辦法計算總成績，總成績滿分為100分。根據(jù)總成績從到低分按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以專業(yè)技能考試成績高的排位在前。

體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策并按照有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行?？疾彀磭夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

如體檢、考察不合格或放棄的，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。一次遞補(bǔ)后再出現(xiàn)放棄或不合格情況的，不再遞補(bǔ)。體檢和考察工作由區(qū)人才儲備中心、招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(四)考核

經(jīng)體檢、考察合格人員，按崗位確定入圍考核人員，并在定海黨建網(wǎng)和定海區(qū)人力資源和社會網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，采取“先試用后”的方式，與區(qū)人才儲備中心簽訂一年勞動合同，作為試用考核期，試用考核期管理由用人單位負(fù)責(zé)。試用考核期滿，由用人單位進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報區(qū)人才辦備案。試用考核期考核不合格的，由區(qū)人才儲備中心與其解除勞動合同。

入圍考核人員公示后在規(guī)定時間內(nèi)無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。入圍考核人員公示后，不再遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

試用考核期的薪酬實(shí)行年薪制，本科生及以下9萬元(含五險一金，下同)，碩士研究生11萬元，博士研究生13萬元。

六、公示及聘用

試用考核期考核合格的人員，在定海區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、定海黨建網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，列入事業(yè)編制管理，正式聘用為事業(yè)單位工作人員，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消其聘用資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息在定海黨建網(wǎng)、定海區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(www.zsdhrl.gov.cn)、定海新聞網(wǎng)公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。招聘過程相關(guān)信息一般僅在定海黨建網(wǎng)、定海新聞網(wǎng)公布，請應(yīng)聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述部門反映，以便及時研究處理。

1、定海區(qū)人才儲備中心 0580—2601592;

2、定海區(qū)人力資源和社會局0580—2601527;

3、定海區(qū)新聞中心 0580-2053628;

4、定海區(qū)投訴中心 0580—8260076。

八、咨詢

有關(guān)本次招聘工作未盡事宜，由定海區(qū)人才儲備中心、定海區(qū)人力資源和社會局、定海區(qū)新聞中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

定海區(qū)人才儲備中心 0580—2601592;

定海區(qū)人力資源和社會局 0580-2037438;

定海區(qū)新聞中心 0580-8230291。

原標(biāo)題：2017年舟山市定海區(qū)人才儲備中心公開招聘緊缺專業(yè)人才公告

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1、2017年舟山市定海區(qū)人才儲備中心公開招聘緊缺專業(yè)人才報名表

2、報考誠信承諾書

3、2017年舟山市定海區(qū)人才儲備中心公開招聘計劃表

舟山市定海區(qū)人才儲備中心

舟山市定海區(qū)人力資源和社會局

舟山市定海區(qū)新聞中心

2017年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）