2017年宜昌市興山縣事業(yè)單位公開引進儲備人才公告【招40人】
（五）綜合成績計算
新聞主播職位按試鏡占60%，面試占40%的權重計算考生綜合成績。其它職位按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重計算考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后三位。
綜合成績若出現(xiàn)并列，以筆試成績或試鏡成績高低確定體檢對象。若筆試或試鏡成績出現(xiàn)并列，則采用加試面試方法，以加試成績高低確定體檢對象。
面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。因考生放棄面試導致該職位達不到1：3比例的，可正常開考。除新聞主播職位外，只有一名考生參加面試的，考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分，方可確定為體檢對象；未達到平均分的，取消該職位的引進計劃。
新聞主播職位綜合成績低于80分（不含80分）的，不確定為體檢對象。
綜合成績及時在興山縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。
（六）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按引進職位綜合成績從到低分1：1比例確定，并在興山縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或有自動放棄者，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從到低分順序依次遞補。
2、考核。由縣委組織部、縣人力資源和社會局及招聘單位主管部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該職位面試的人員中，按綜合成績從到低分順序依次遞補。
（七）公示和聘用管理
考核結束，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會局審定后，將擬聘人員名單在興山縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。
此次引進人才按照事業(yè)單位相關政策享受待遇，實行先試用后聘用。試用時間為1年。1年后，經(jīng)考核能夠勝任工作的，直接辦理聘用和進編手續(xù)。對德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的，可按《干部任用條例》相關規(guī)定和程序，優(yōu)先提拔擔任科級領導職務。
此次引進人才在我縣最低服務年限為5年（含試用期），服務期內要求離開的，不予辦理調動手續(xù)。
附件一興山縣2017年引進儲備人才計劃、職位、專業(yè)等一覽表.docx
咨詢電話：0717-25831240717-2584512
1887170465213697299674
中共興山縣委組織部興山縣人力資源和社會局
2017年10月16日
（責任編輯：李明）
- 2026中國地質調查局局屬單位招聘（第二批）北京探礦工程研究所通過資格審查人員名單及統(tǒng)一筆試安排通知
- 2025山東東營港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘聘任制人員擬聘用公示（第二批）
- 2026湖南省煙草專賣局系統(tǒng)考試聘用工作人員資格審查遞補公告
- 2026廣東河源市東源縣人力資源和社會局招聘勞動監(jiān)察協(xié)管員擬聘用人員名單公示
- 2026廣西防城港市自然資源局所屬事業(yè)單位編外人員招聘公告
- 2026廣東廣州市規(guī)劃和自然資源局所屬事業(yè)單位集中招聘高校畢業(yè)生現(xiàn)場資格復審有關安排公告
- 2026北京農(nóng)業(yè)農(nóng)村部管理干部學院農(nóng)村土地經(jīng)營管理服務中心編制外聘用人員招聘1人公告
- 2026廣東東莞市殘疾人體育訓練中心招聘編外聘用人員擬聘人員公示
- 2025下半年四川巴中市恩陽區(qū)事業(yè)單位招聘政審考察結果暨擬聘用人員名單公示
- 2026廣東省事業(yè)單位集中招聘高校畢業(yè)生韶關市新豐縣事業(yè)單位面試工作有關事項公告
電子營業(yè)執(zhí)照